2013年，政府关闭和奥巴马医改的爆发，这两个问题都具有重大的税收影响，在2013年的新闻中占主导地位。展望未来，一些税收问题是肯定的，而其他税收问题则不然。
以下是我对来年的看法。
2014年税收趋势
1.税收改革的不确定性
由于美国纳税人救济法案于2013年初成为法律，2013年的税收规则是固定的，并且是确定的。 2014年也不能这样说。
$config[code] not found自从有了新的税法以来已有27年了，并且在2013年做出了大规模税制改革的承诺。例如，参议员鲍卡斯发布了一项税制改革提案。可能会在来年升级谈话。
正在讨论的一些拟议变更是：
- 永久性到秒。扣除。
- 提前注销启动费用，但超额费用的摊销期较长。
- 结束LIFO库存报告。
2.减少IRS服务
术语“IRS”和“服务”通常不用于同一句子。但是，期待事情变得更糟。
除了作为税收者的传统角色外，美国国税局还承担着对奥巴马医改的重大责任，从收取2014年没有最低基本保险的个人所欠的罚款以及其他与医疗保健相关的税收规则。
国家纳税人倡导者向国会提交的2012年年度报告指定：
“……作为纳税人面临的第三大问题，美国国税局的重大和持续资金不足。”
税后复杂性，#1，未修复和替代最低税，#2，已修复。面对预算问题，资金不足可能会继续存在。
身份盗窃继续升级
身份盗窃在美国国税局2013年的诈骗名单中名列前茅。可能这在2014年将是相同的，因为身份窃贼继续从美国国税局获得简单的选择。这可能会因医疗保健交易所的安全漏洞而恶化。
$config[code] not found企业主应该比以往更密切地保护他们的个人和商业信息。带来安全专家帮助。
在为其项目或工作填写W-9表格时，独立承包商可能希望使用雇主识别号码而不是其社会安全号码。
最高法院将解决有关FICA和遣散费的问题
当企业裁员时，他们可能会提供现金支付，持续医疗保险和其他福利的遣散费。法院对FICA税是否应归咎于应税福利存在分歧。
最高法院将在2014年6月之前决定FICA税是否适用于支付某些遣散费。
5.有些事情永远不会改变
美国国税局继续警惕地追究某些税务问题，包括：
- 工人分类（工人是雇员还是独立承包商）。
- 附表C申报者的收入报告（确保此类申报人不会遗漏收入，夸大扣除或未报告自雇税）。
- 合格退休计划管理中的错误（未能及时将员工捐款存入401（k）计划并及时提供雇主供款。）
- 根据计划中的贡献和福利歧视普通员工，并且未向劳工部提交年度信息报告。
这些问题的可能性检查将在2014年继续有增无减。预先警告是预先确定的。企业可以与税务顾问合作，确保他们符合税收规则。
结论
美国国税局仍然需要一名专员。 John Koskinen已被提名，正在等待确认。当他成为新任专员时，谁知道该机构将采取什么方向？
然后是11月的中期选举，这可能会重塑2015年的国会。将这两个因素与经济和可能的税制改革的不确定性结合起来，并且2014年会出现重大的税收动荡。
财政部照片来自Shutterstock
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