由于2018年上半年平均每月创造215,000个就业机会，6月份增加213,000个就业机会好于预期。高数字也鼓励那些退出劳动力市场的人重返市场。
2018年6月乔布斯报告
根据小企业与企业家理事会（SBE Council）的数据，这使劳动力参与率提高到62.9％。劳动力人口增加60.1万人，使失业率从本月的3.8％上升至4.0％。
$config[code] not found尽管有更多人参加劳动力，但工人仍然短缺。对于小型企业来说，这是经济增长中面临的最大挑战之一。
SBE委员会主席兼首席执行官Karen Kerrigan在发布六月就业报告的新闻稿中表示，她希望新进入者的激增将有助于缓解小企业的这一特殊问题。
急需更多工人涌入劳动力市场。 Kerrigan补充说：“工作岗位比工人积极寻找工作岗位更多，因此新工人激增是非常积极的消息。小企业需要高质量的人力资本来扩大企业规模，并利用经济增长中的机会。“
Vistage的首席研究官乔·高尔文（Joe Galvin）回应了这种情绪，他是一家小企业主和高管协会。高尔文告诉纽约时报，“从工厂到行政套房的各个层面，都有比工作人员更多的工作岗位。”
经济超出预期
美国经济超出了经济学家的预期，根据彭博社调查的分析师的预期中值估计，6月份只有195,000个新工作岗位。
除了本月的意外高位外，劳工部门还对4月和5月进行了修订，使两个月的工作岗位增加了37,000个。更高的修订是经济强劲的良好迹象。
希望这最终会改善低工资，这是经济衰退中仍然存在的更为顽固的统计数据之一。平均每小时收入仅上涨5美分，年增长率保持在2.7％。
根据Kerrigan的说法，所有这些积极的消息都应该开始带来更高的工资增长。她说，“随着更多的资本投资开始，更高的工资增长应该实现。小企业对未来感到非常乐观，许多企业计划提高工资和其他福利。“
Kerrigan指出的乐观情绪也得到了大都会人寿和美国商会小企业指数的调查，该调查报告指数攀升至68.7。在调查中，三分之二的受访者对美国小企业的业务和环境感到乐观。
因此，对于大多数好消息，什么可以减缓美国经济？
每个人都指出可能与中国的贸易战以及来自欧盟，加拿大和墨西哥的关税是可能的黑云。
数十亿美元的关税，仅来自中国的340亿美元，仍然让专家和商界领袖都感到担忧。有些人担心如果不尽快达成决议，美国正在产生的巨大经济数据可能会停滞并开始下降。
照片来自Shutterstock
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