如何在推荐信中介绍自己

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Anonim

推荐信有助于读者决定是否接受您认可的人。这封信应该传达这个人的优点和资格,所以只有在你对自己的工作表现和职业道德有充分的了解时才同意写这封信。信中的介绍部分允许您解释为什么您有资格撰写文档并帮助您建立可信度。

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资格和关系

您的介绍应包括您推荐人的资格和一般印象。为避免引入所有关于您的介绍,请通过陈述您的凭据来保持平衡,同时将重点放在前雇员身上。例如:“在担任ABC公司会计主管的六年中,我指导和监督了50多名员工的工作。珍妮约翰逊至今仍是我表现最出色的人之一。我非常高兴地推荐她在贵公司担任会计助理。“

初始印象

中佛罗里达大学教师发展部主任安德里亚贝瑞建议将自己置于读者的角度,并设想你在候选人中寻找什么。您也可以写下您是如何遇到推荐的人以及您雇用他的原因。例如:“我的一位同事向我推荐Tom Miller担任我公司的会计助理职位。三年前,当我第一次采访汤姆时,我对他的积极举止,沟通技巧以及对总账文章的深刻了解印象深刻。“然后说他表现出这些品质的一致性导致了他对你的热情推荐。

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重要的附加信息

想想任何可以提高您信誉的其他信息。例如,如果您不再在公司工作或在其他部门工作,请通知读者。这使读者可以了解您现在与您在监督候选人时的位置进行比较。这也表明你对自己的立场是诚实的。例如:“Jennie在我们公司担任会计助理五年。在转到另一个部门之前,我监督了她三年。“在下一句话中,总结一下员工在为你工作期间的职业道德。你可能还会说,不仅是你,而且你的团队也强烈推荐这个人。

写作同事

如果您与请求信件的人一起工作,您可以写信,而不是监督他。说明您正在写信推荐您的同事,并说明原因,例如在公司就业。接下来,在与他密切合作指定的时间后,你可以保证他的积极的职业道德和表现。包括您工作的公司名称。

注意事项

介绍之后的正文段落应描述推荐人员的工作表现和成就。包括具体的例子,使读者能够很好地了解他从接受候选人中获得的收益。例如,您可能会提到她在快节奏的环境中执行多任务并提供准确结果的能力。您可能还会在处理敏感信息时包含一些性格特征,例如她的完整性和可信度。