你可能会有一份令人印象深刻的简历和一份杰出的专业成就。但如果你也有推荐，你可能会比其他求职者有明显的优势。了解在公司中受到高度重视的人可以施放“光环效应”，有效地作为参考和保证集于一身。在求职信和求职面试中刻录光环。
$config[code] not found澄清您的推荐来源的角色和状态 - 如果您只是熟悉推荐，这是一项特别重要的任务。毕竟，没有受到高度重视的转介对您来说价值最低。了解有关推荐人工作职能的内容，以便在面试期间对他们进行智能评论。
通过删除推荐人的姓名开始您的求职信。例如，您可能会说，“根据营销总监Jennifer Smith的建议，我正在写信申请XYZ公司的客户经理职位。”
遵循撰写有效求职信的其他原则：引用您的专业成就并强调您的成功个人品质。积极地展示您的资格，并以一种方式展示您将如何成为公司的资产。
写一个简短而扣人心弦的段落，暗示你的推荐：“我相信Jennifer Smith很高兴能够阐述我可以为XYZ公司的努力做出贡献的多种方式。请随时与她谈谈我的专业和个人特征。“
在面试中以积极的方式提及你的推荐，但表现出克制，不要过度。将您的推荐视为一个额外的优势，帮助您打开了一扇门。您仍然必须决定是否应该完成它。
小费
为您的推荐提供您的求职信副本，并让她及时了解您的状态，以便她能够代表您进行最有效的沟通，并成为您职位的最佳使者。
