决心与绝望之间存在着微妙的界限。绝望是一种挫折 - 它可以使未来的雇主想知道你为何如此焦虑。将你的简历抛到一边的一种方法是遇到你正在乞求工作。从您提交申请的那天到最后的面试，实践克制并表现出专业的礼貌，表达您对工作的兴趣，而不会让招聘人员或招聘经理对您过度热心的求职技巧产生厌恶。
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许多在线申请流程只允许注册一个求职者帐户。使用该帐户，您通常可以使用单个配置文件申请多个作业。选择您感兴趣的职位，将其放入在线“职位购物车”并提交您的个人资料信息和简历以供考虑。如果你不申请十几个工作，你就不会因为任何工作而感到绝望。但为了安全起见，将其限制在两个工作岗位上。
电邮申请表
如果您通过电子邮件申请，请遵循雇主的指示。有些公司希望您将求职信放在电子邮件正文中，并以Microsoft Word或类似格式附上您的简历。否则，请将您的求职信和简历附在一封电子邮件中，例如，“亲爱的史密斯女士，我有兴趣了解更多关于在LinkedIn上做广告的销售经理职位。我的求职信和简历都已附上。谢谢你和我期待着你的回音。“如果必须，请在电子邮件选项中选择“高重要性”或“请求回执”，但不能同时选择两者。
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在开始跟进您的兴趣之前，让招聘人员有时间呼气。根据公司的不同，或者如果这是一项令人垂涎的工作，该公司可以获得数十个应用程序或数百个应用程序。让招聘人员有时间进行初步筛选。如果它是一家小公司，请等几天才打电话询问何时开始采访。拥有复杂在线应用系统的大型组织在决定面试的申请人之前，可能需要审查数百个申请。在这种情况下，请在跟进前至少等待两周。
访问
如果不使用过于冷漠的语气，请告诉招聘人员或招聘经理您有兴趣了解更多有关工作的信息。直到你确切地知道对你的期望，你对工作场所文化和招聘经理的感受，以及薪酬和福利这样的实际问题，你不可能知道你是否“完美的工作”或者你是否想要工作。表现出热情，但在面试中不要过分热情。仔细聆听面试官对工作的描述，认真考虑你的资历如何符合公司的期望。
最终选择
在您接近选择阶段或招聘决策时，请仔细权衡您的决定。如果你在写作之前就接受了工作机会，你会显得很绝望，所以请求招聘经理以书面形式向你发送工作机会，并询问你有多少时间做出回应。但是不要难以接受。表达您对招聘经理对您的能力的信心表示感谢，并确认您的回复日期。
