你是在岩石和这些艰难的地方之间徘徊？

在他们的职业生涯中，每个小企业主都陷入困境。关键是要知道在哪里以及如何解开。

我对5,000名小企业主的年度调查确定了问题领域。以下是一些摘录：

像工作一样对待他们的公司

调查：超过40％的业主为客户的业务赚钱而做任何客户需要的事情。这不允许他们从战略上提升盈利业务。

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解决方案：不要接受客户提供的每项工作。专注于公司擅长的领域，并获得更多有利可图的业务。

进入办公室时每日计划中断

调查显示：53％的人没有当天的计划，或者在他们开始工作时被摧毁。

解决方案：在打开电子邮件，语音邮件或社交媒体之前，执行两项重要任务，使这一天变得富有成效。

他们永远不会休息

调查显示：超过50％的人表示他们太忙，不能休息，并且总是把手机靠近他们。这是因为他们害怕被抛在脑后。

解决方案：找一个没有智能手机的日常场所，可以为个人电池充电并让创意流动。

他们害怕失败

调查：超过40％的人表示失败不是一种选择。他们非常担心他们不再冒险开展业务。

解决方案：接受失败。学点东西。放下那个失败并采取另一个行动来取得另一个成功。

他们害怕卖东西

调查：41％的人要么拒绝拒绝，要么不确定如何与潜在客户建立关系。 59％的受访者表示他们忙于为现有客户提供服务以寻找新客户。

解决方案：公司无法向任何人出售任何东西。当客户准备通过执行每日系统营销计划购买时，他们需要在那里。

他们有销售后就会停止营销

调查显示：58％的人只在没有销售时推销他们的产品。他们还认为他们的产品非常优越，根本不需要销售。

解决方案：每周通过内容营销执行系统的营销计划。

他们不知道如何使用（或已经停止）社交媒体

调查：54％要么没有社交媒体策略，要么已停止使用它。

解决方案：社交媒体是推广的一部分。通过为客户，潜在客户和连接器提供帮助，使用它来形成关系。

他们让表现不佳的员工留下来

调查显示：53％的员工从不会解雇员工，因为他们太不舒服或太忠诚了。

解决方案：雇佣并快速开火。找到使公司盈利的团队。解雇任何不能有效增加公司的人。

他们不求助

调查显示：44％的人从不寻求帮助，因为他们认为必须自己解决问题。许多其他人不确定向谁寻求帮助。

解决方案：找一个正式或非正式的顾问和导师小组来回答紧迫的问题。不要一个人去！

他们允许工作中使用个人智能手机

调查显示：74％的人不会监控可能破坏公司生产力的智能手机的个人使用情况。

解决方案：制定书面政策，规定在工作期间不得使用个人智能手机，紧急情况除外。

奖金：他们很少审查他们的财务报表

调查：超过20％的人从不查看他们的财务报表，因为他们很难理解。

解决方案：接受培训，了解公司财务报表的各个方面。每月检查一次。

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本文由Nextiva提供，通过内容分发协议重新发布。原文可以在这里找到。

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