根据Socialcast编制的数据，85％的员工喜欢在工作中认可他们的努力。但超过一半的人觉得他们没有得到足够的认可。
员工感谢理念
如果你有一个团队为你的小企业工作，认识到你的员工的努力可以大大有助于让他们在工作中快乐并减少营业额。以下是您可以用来识别您的小型企业团队的一些员工感谢想法。
$config[code] not found举办冰淇淋社交活动
您不需要花费大量时间向您的员工展示他们的感激之情。一个简单，令人愉悦的产品，如一些冰淇淋和浇头，可以让你团队中的任何人都微笑。
把早日召唤到今天
请注意您的团队已经工作了很长时间？有一天早点打电话让他们休息一下，帮助他们避免倦怠。
加长午休时间
当您的员工有事情发生或者您认为他们会享受一些额外的时间时，您也可以简单地提供更长的午休时间。
创建一个照片板
您可以通过在办公室中放置一块大型电路板来增加团队成员之间的社区意识，从而在团队外出时添加照片，并让您的团队添加自己的个人接触。
在社交媒体上说谢谢
向您的企业的社交媒体帐户发布简单的感谢信息，以及关于您的团队所做的所有辛勤工作的衷心更新，可以作为公开表达欣赏的好方法。
在您的网站上有他们的特色
您还可以向您公司的网站发送感谢信息以及您的团队的照片或视频。
让他们装饰你的办公室
当然，您可以让团队成员在自己的空间中进行个人接触。但是，当涉及到其他设计元素时，您也可以考虑他们的输入。对艺术品或家具等产品进行投票，以便他们在工作时真正欣赏周围环境。
雇用一些娱乐
为工作日或甚至下班后的活动增添一些乐趣，聘请一些独特的艺人来访问您的办公室。如果你不能容纳音乐家，可以考虑带一位喜剧演员或魔术师来提供娱乐。
投资专业咖啡机
每个伟大的办公室都应该有一台咖啡机。但如果有很多严肃的咖啡爱好者，可以考虑添加浓缩咖啡机或其他特色产品。或者，如果他们更喜欢喜欢喝茶的人群，可以在办公室厨房添加一些扩散器和特殊混合物。
支持他们喜爱的原因
如果您的企业进行任何慈善捐赠，让您的员工对您支持的原因发表意见，可以作为员工认可计划。您可以投票或只是轮换谁可以选择一个组织或原因供您支持。
为本地活动评分门票
不要在下班后前往标准欢乐时光，而是尝试为您所在团队的成员可以一起参加的体育赛事或其他特殊活动的门票。
主持虚拟聚会
如果您有一个远程工作的团队，您仍然可以通过使用视频聊天服务甚至社交媒体托管虚拟聚会来识别它们。
在外工作
快速改变风景可以为车队的车队提供良好的推动力。如果这是一个美好的一天，你的办公室有一些户外空间和强大的WiFi连接，让你的团队有机会在外面工作以改变节奏。
在工作中提供娱乐活动
您还可以为您的团队提供一些有趣的活动，让您在全天休息时享受。您可以通过在休息室提供乒乓球来跟随谷歌的领先地位。或者你甚至可以设置一个棋盘或视频游戏控制台，只是为了给人们一些不同的选择。
升级您的休息室
除此之外，您可以在休息室进行一些简单的升级，向您的员工展示一些欣赏，如舒适的家具或优质的小吃和饮料选择。
让员工选择他们的工作时间
营销机构Fractl最近的一项研究发现，除了薪水和健康福利外，灵活的工作时间是员工在选择雇主时所关心的主要事项之一。因此，如果您希望向员工展示他们的需求，并为他们提供他们想要的东西，并为您的日程安排提供一些灵活性，例如提供四天工作周或定期允许员工在家工作。
开始“宠物日”
当您的员工必须上班时，用可爱的狗围着他们可以让这一天变得更加愉快。指定您让团队成员携带宠物的特定日期，前提是没有任何过敏问题。
举办颁奖典礼
你不必引导你的内心迈克尔斯科特，并举办一个全面的“邓迪”奖项。但是，您可以通过认可自己的个人才能来奖励所有员工。在一天结束时举行快速颁奖仪式，您可以向整个团队颁发奖项，每个团队都有一个特定于该团队成员的奖项。
庆祝独特的假期
许多办公室都举办了圣诞节和万圣节等重大节日派对。但是，您可以通过举办派对来为您的办公室增添更多乐趣。例如，如果您的公司提供IT服务，您可以在5月25日庆祝Geek Pride Day。
记住重要日期
您还可以通过跟踪重要日期（如生日和工作纪念日）向您的员工表达您的欣赏。每个月发送一个日历，或者只是确保发送Slack上的消息或您用来分享您的祝福的任何通信工具。
创建“快点好起来”护理套餐
当员工生病时，您也可以通过个人护理包发送您的祝福。您甚至可以在办公室内组建一个团队，在团队成员可以伸出援助之手时将这些项目组合在一起。
调查您的员工
如果您真的希望您的员工感到受到赞赏，您需要真正倾听他们的意见。收集意见和可操作的见解，定期进行调查，然后在进行更改时实际考虑他们的建议和意见。
扔公司野餐
公司野餐不仅提供了一个很好的，轻松的环境，可以与员工聚在一起，让他们在办公室外互相交流，公司野餐也让他人有机会见到同事的家人。
提供惊喜奖金
创意奖励很棒。但有时候表达欣赏的最好方式就是给他们更多的钱，如果你能负担得起的话。当您的团队甚至没有期待它时，提供惊喜奖金以表达您的赞赏。
让团队成员互相认可
您还可以为您的团队成员提供互相欣赏的场所。在您的办公室设置董事会或在您选择的通信应用程序中创建一个赞赏线程。
公司野餐照片通过Shutterstock
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