即使您目前没有找工作，保持简历更新也会让您更容易找到另一份工作，如果您决定离职，意外解雇或遇到工作机会太好而无法理解。为了使您的简历保持最新状态，请根据您当前的成就和长期的职业目标进行调整。
定期检查您的简历
每隔几个月重新评估一下您的简历，以确保它反映您的技能和行业趋势。保留一个持续的文件，每当您掌握新技能，赢得高知名度客户或完成重要项目时，您都会注意到该文件。要尽可能具体。例如，如果您的部门刚刚收到新的销售数据，请注意您所做的更改带来的客户数比上一季度多15％。此外，请考虑应删除哪些信息。如果您不再使用某些技能或者它们不再是您所在行业的标准操作，请将其删除。
$config[code] not found研究您的绩效评估
如果您的雇主定期进行绩效评估，这些评估可以帮助您确定自己的优势。请注意您的主管对您的赞赏，无论是您卓越的沟通技巧，领导他人的诀窍还是您快速完成工作的能力。在简历中突出显示这些特征和成就。同样，如果您的主管指出了缺陷或需要改进的地方，请编辑您的简历，以便它不会承诺您无法提供的任何内容。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了考虑你的职业目标
除了反映您当前的技能和成就水平之外，您还必须为自己寻找的职位定位。查看您希望进入的工作类型的工作发布，并定制您的简历，以展示您的技能，经验和其他资格如何符合这些要求。省略与该职位没有直接关系的任何事情，除非您能证明这些特征如何转移到新职位。
注意事项
在办公室工作时不要在简历上工作，也不要与他人讨论求职。如果你的老板发现你想要离开，他可能会解雇你，而不是等你的离开。他也可能会惩罚你在公司时间进行求职。此外，请勿在简历中列出您的工作电话号码或电子邮件;请改用您的个人联系信息。如果您需要参考资料，请联系以前的同事或主管，询问行业内的专业人士，或征求您可信赖的同事，以便将您的计划保密。
