在寻找理想的行政工作期间，您不仅需要提交简历和求职信，参加面试并提供参考资料，而且您可能还需要完成一些行政评估测试。雇主使用这些工具来确定您在各种文书领域的技能水平。了解为什么要对这些测试进行管理并拥有完成这些测试的可靠策略，这将有助于您轻松地管理流程并获得高成功率。
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雇主使用评估来衡量您在他们希望填补的工作领域的专业知识。在管理支持中，您可能遇到的一些测试包括键入，数据输入，拼写，转录，速记，归档，十键，编码和校对。
请记住，雇主使用评估工具作为其招聘决策的一部分。如果您在打字测试中的得分平庸，但您的简历令人印象深刻，那么面试进展顺利，您的经验符合他们的需求且参考检查很强，雇主可能仍会考虑您的职位。他们准备培训新员工。在完成评估测试时，请牢记大局。
准备测试
提高您的文书技能是准备行政评估测试的最佳方式。 measuremyskills.com等互联网网站提供您可以付费的练习测试。截至2010年1月，他们的练习测试收费在10美元到20美元之间。
另一种选择是通过社区大学的课程来提高您的文书技能，您可以在当地社区中心找到常见的秘书任务课程，如键盘输入或打字。
当然，您也可以自己在家里练习技巧。例如，当你用速记书写出他们所说的内容时，请某人给你读一本书。花时间在计算机上输入和输入数据。
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考试焦虑是典型的。如果您在进行行政评估测试时变得过于焦虑，可能会对您获得的分数产生不利影响。进入测试，意识到一些焦虑是好的，因为它提高了你的意识，可以让你更敏锐。欢迎您感受到的“蝴蝶”，并将它们用于您的优势。
在测试开始之前给自己一个鼓舞人心的话题。也许对自己说，“我已经打字多年了，而且我很擅长。这个测试很容易。”如果你开始感到不安，根据需要，采取深呼吸，平静的呼吸。
如果测试环境不舒服或分散注意力 - 太大声，太热，太冷 - 请问您是否可以在办公室的另一个区域完成评估。
