在尊重和重视员工的公司工作更愉快。在尊重的工作场所，员工有尊严地对待彼此，无论职位或个人信仰如何。确定可能影响尊重的几个因素将有助于确保您适当地对待同事。
礼貌很重要
在繁忙的办公室里，很难不分心。手机铃声和截止日期迫在眉睫，这可能会让你的同事在遇到问题时遇到应有的重视。让语音邮件处理您的邮件，并充分关注您的同事。不要以为你会知道她会说些什么并把她剪掉。即使你不同意她的评估或认为事情是微不足道的，在谈话时避免做鬼脸或翻白眼。美国。新闻和世界报道Money“网站建议，当您以同样的方式对待他们时，您的同事可能会受到启发，以尊重，积极的方式与您交谈。
$config[code] not found保持你的嘴唇密封
八卦可以迅速破坏工作关系。即使您已经看到或听到过特别多汁的信息，也不要传播或开始八卦。您可能无法理解对话的情况或背景，并可能通过重复您所看到或听到的内容来损害该人的声誉。一旦其他人听到八卦，他们可能会排斥或嘲笑这个人。避免所有类型的八卦 - 工作场所和个人。在办公室里很难拥有隐私，特别是如果你在办公室或开放式办公室工作。如果您了解下一个小隔间的员工有财务或婚姻问题，最好将这些信息保存给您自己。
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你可能会遇到各种各样的种族，性别，年龄，种族背景和宗教信仰的人。虽然这些人并不完全像你，但如果你花时间去了解他们，你可能会发现他们有宝贵的经验和见解。包括每个人可能需要一些额外的努力。在某些情况下，您可能不得不提出一个沉默寡言的员工，特别是如果她过去被其他员工忽视或贬低。
带头尊重
如果你是一名主管，尊重有尊严的人尤为重要。您的言行会对员工对自己的感受以及对部门的价值产生巨大影响。如果您必须纠正或谴责员工，请在闭门进行，不要与其他任何人讨论此问题。务必指出积极的一面，并向员工表示感谢，感谢他们的出色工作。没有员工的意见和讨论，不要施加剧烈的变化。虽然可能有必要进行更改，例如更改工作时间，但如果您让他们参与流程并倾听他们的建议和疑虑，则员工更有可能适应新的计划。
