2005年及以后，年龄较大的婴儿潮一代人口将成为劳动力发生重大变化的催化剂。它将产生全新的退休咨询领域，帮助双收入夫妇发现退休时应该做些什么。
随着65岁及以上的老年人成为美国人口增长最快的部分，预计老年人日托中心将在公立校园中出现。员工不会在工作日放下孩子，而是带着年迈的父母。
$config[code] not found不断增长的老年人口也将带来新的商机。考虑差事经营的企业为老年人服务。
婴儿潮一代正在推动劳动力变革。全球化和互联网是另外两个变革的催化剂。其中一个最重要的变化已经在进行中。一类新的工人正在兴起，他们愿意更灵活地工作，以帮助公司满足当今市场的24/7需求。 8到5的例程正在逐步推进。现在，几乎三分之一的工作人口拥有灵活的工作时间。手机，笔记本电脑和其他便携式工具等技术使其成为可能。
要了解有关这些趋势的更多信息，请查看职业介绍公司Challenger Christmas&Gray的报告“挑战者未来工作场所趋势：2005及以后”。我通过电子邮件询问他们是否有任何趋势预测，当我收到一份包含该报告副本的电子邮件时，我感到非常惊喜。这令人着迷。我可以说的是，自从我开始创业以来，工作发生了巨大的变化，我预计在未来十年内它会发生更大的变化。
编者注：这是我们关于2005年趋势预测的系列文章的第14篇。我们正在比较和对比来自不同来源的趋势预测，这些预测将影响2005年及以后的小企业市场。这是我们的趋势预测帖子的运行列表：
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