企业实施行为准则，规定工作场所和员工之间的行为。行为准则列出了办公室的一般注意事项和注意事项，并提供有关工作场所问题和情况的指导。公司实施不同的行为准则，但它们通常用于维护工作场所的秩序和提高生产率。
勤
员工应该经常按时上班。他们应该澄清所需的时间 - 与主管一起出席。生病的员工如果身体上无法上班，应提前通知他们的雇主。雇主要求提前通知无法进入的工人，并且每个员工都必须遵守。公司还提供休假或病假，有些是有偿和无薪的。如果工人要离开一段时间，工人必须始终拥有雇主的文件和许可。
$config[code] not found穿着工作
员工代表他们的公司，并向潜在客户发送关于企业提供的工作质量的信息。一般而言，雇主要求员工穿着得体，这意味着要遵守特定的着装要求。工作的设置和性质决定了员工的特定着装要求。办公室设置需要男士商务套装和女士礼服套装。开放式环境中的工作场所实施更休闲的着装规范，并可能允许牛仔裤和T恤。员工必须始终与雇主一起澄清标准着装规范。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了工作关系
雇主和雇员建立专业的关系并相互尊重。每个人都不鼓励与同事建立个人和浪漫的关系，因为这会产生利益冲突。工作场所不容忍对任何形式的歧视和骚扰。员工应在报告滥用和冲突升级之前报告，雇主必须根据公司政策和程序立即采取行动。
使用设施
员工必须将计算机和Internet访问的使用限制在与工作相关的目的。工作人员不应使用营业时间访问社交网站，个人博客或在线购物网站。雇主监控不恰当的网站冲浪和谴责滥用技术和其他便利设施。员工还应出于商业目的限制电话呼叫。
安全
雇主和雇员应始终在工作场所保持安全标准，以防止发生事故。工人应该在工作场所报告破损的设施，不安全的工作空间或潜在的危险。他们应该在紧急情况下保持警惕，并了解紧急出口和程序。处理化学品和重型机械的企业应为工人提供适当的培训和许可。
