HR管理员助理职位描述

人力资源行政助理提供一般办公室支持，例如筛选电话和管理人力资源主管的日历。她还负责监督特定的人力资源职能，包括维护员工档案和处理有关薪资和福利的问题。劳工统计局报告，人力资源助理的年薪中位数为37,510美元。

保密

人力资源助理在处理敏感员工记录（包括薪酬和绩效管理数据）时必须表现出专业性和责任感。她完成了员工晋升，纪律处分和终止的文书工作和数据录入。助理通过安排候选人访谈，对求职者进行背景调查，协调新员工入职培训以及验证公民身份要求来支持招聘计划。

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职员之间的关系

与员工的互动是人力资源行政助理职位描述的重要组成部分。她对涉及工资，税收，医疗保险和休假政策（包括休假和病假）的问题进行了员工和管理层的调查。她还组织员工活动，如奖项午餐和公司野餐。

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资格

根据Education-Portal.com，雇主通常更喜欢至少两年的行政经验和副学士学位。基本的计算机技能至关重要，因为人力资源助理必须学会使用人力资源专用软件。