学校文员通常在教育机构的前台工作，如小学和高中。他们负责各种各样的职责，包括接听电话和为校长提供行政支持。学校文员还与教师，学生，家长和行政人员互动。如果您对此类职业感兴趣，请为典型的面试问题做好准备。
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学校文员通常是新生和家长接触的第一人，他们需要很好地代表学校和学区。因此，许多学校职员面试问题是关于候选人对这些主题的了解。根据校长的Pal网站，一个常见的问题是，“为什么我们的学校会通过雇用你来改善我们的学校？”这使得受访者能够展示她对学校的了解，并将她的个人经验应用到她的答案中。例如，一个好的答案可能是，“我知道学校是该州双语课程中最好的学校之一，而且我会讲流利的西班牙语。与母语为西班牙语的家长和学生交流时，我没有任何问题。“
主要问题
许多学校文员直接向校长报告，并向他提供行政支持。一些面试问题集中在这种潜在的工作关系和个性匹配上。例如，一个问题可能是，“你如何形容一个成功的校长？”面试官通常会寻找一个答案，证明受访者关于委托人角色的理念与该职位的实际人员相符。对于学校职员来说，对这个面试问题的恰当答案可能是，“对我来说，一个成功的校长是能够领导多元化团队的人，并激励他们达到整体的区域目标。我认为校长应该平等地关心老师，学生和家长。“
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Sapling带给你的Sapling给你带来了态度和举止问题
大多数学校职员将面临学校前台的挑战。她可能不得不面对愤怒的父母，沮丧或好战的学生和危机情况。当学校遇到紧急情况时，她往往是那些必须从担心的父母那里拨打电话并在忙碌的情况下保持冷静的人。一些共同的态度和整体风度问题可能包括，“你如何处理令人沮丧的情况？”和“告诉我你一次有三件事要处理的情况。你是如何确定优先顺序和处理事情的？“这些类型问题的最佳答案基本上是一个例子，说明你如何以平静，收集的方式处理过去的紧急情况。强调如何迅速纠正这种情况以及所有各方如何让它感到满意。
技能组合问题
大多数学校文员需要熟练掌握电话，计算机和写作技巧。技能设置面试问题可能包括“你在Excel上做过的最复杂的事情是什么？”或“告诉我你使用演示软件的经历。”其他问题可能包括，“告诉我你如何处理机密信息在过去。“对于这些问题，只需提供真实，诚实的例子，证明你在这些领域有能力。
