水疗中心经理确保客人拥有愉快的体验,并对所提供的服务感到满意。水疗中心经理可以在酒店,健身俱乐部甚至豪华度假村工作。他们的工作职责根据他们的设置和组织的规模而有所不同。水疗中心经理的工作非常灵活,对于那些想要为他人提供治疗服务的人来说,这是一个很好的职业选择。
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水疗中心经理负责监督为客户提供服务的员工。这些服务包括面部护理,按摩或甚至修指甲。他们的工作包括培训员工,提供充足的服务供应和营销公司的服务。如果需要,水疗中心经理也可能负责会计和员工的工资单。水疗中心经理有责任确保正确呈现水疗服务。
潜在
Spa员工有潜力进入管理层。他们通过作为水疗中心员工的一部分获得了经验,许多员工将其视为促销活动。许多水疗中心经理利用他们的经验监督水疗中心,开始自己的水疗业务。
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许多雇主要求他们的水疗经理拥有商业,酒店或水疗相关管理学士学位。许多学院和大学都提供这些类型的课程。一些小型酒店将聘请具有副学士学位和经验的水疗经理。有些人甚至会接受大学实习经验。此外,一些雇主要求经理持有心肺复苏(CPR)认证,并能够实施和管理安全措施。
警告
水疗中心经理负责处理客户投诉,并且必须确保投诉得到解决。此外,他们还负责协调服务并确保员工的专业和秩序。管理员工和服务有时会很紧张。此外,水疗经理可能需要长时间工作,包括周末,以满足客户的期望。
薪水
根据Payscale.com的说法,只有一年经验的水疗经理可以获得约25,246美元的薪水。拥有10年或以上经验的水疗经理可以期望年薪高达51,712美元。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)包括拥有住宿经理的水疗管理人员,并报告称,2008年中间50%的人口收入在34,970美元至62,880美元之间。
2016年住宿经理的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据,2016年住宿管理人员的年薪中位数为51,840美元。在低端,住宿经理的第25百分位工资为37,520美元,这意味着75%的工资收入超过这个数额。第75百分位的工资是70,540美元,意味着25%的工资收入更高。 2016年,美国有47,800名员工担任住宿经理。