众所周知，您的业务关系通常是决定是否在求职面试中受雇的决定性因素。有时，推荐信可以发挥重要作用。那么当朋友或专业同事要求你为他们写一封推荐信时你会怎么做？知道如何撰写详细，清晰的推荐信对于您所撰写的人和您的业务关系非常重要。
$config[code] not found问问自己，你是否在专业和个人层面上了解这个人。例如，它有助于记住您亲自看到他与同事或客户交互的时间。回顾他的简历，让他回忆起他的专业成就。
写下一系列关键短语和单词，重点关注你的信：专业素质，特定技能，个人素质，过去成就，弱点和未来潜力。包括忠诚，诚实和勤奋，电脑知识等技能或客户赢得的任何奖项等特质，如年度销售代表。使用这些词语详细描述可以提供她的清晰画面的特定特征或事件。
写下您的全名，申请人的全名，您认识她的时间以及介绍段落中的能力。在接下来的段落中给出申请人的总体印象。例如，说她最大的优势在于她对卓越的承诺，然后再举例说明这一点。
列出关于申请人的两个品质，并在信函正文中提供具体，具体的行动质量示例。例如，写一下她在关闭时间之前停留的时间，以帮助客户作为忠诚度的一个例子，或者她如何在周末进来以完成工作作为决心的一个例子。确保质量对于客户申请的工作很重要。
最后，为什么申请人的计划适合您正在致信的公司或个人，并再次强调他的优势。留下一个强烈的印象，将他最大的优势与公司和他所申请的职位联系起来。请务必在最后添加您的联系信息。
小费
保持你的信件简洁，通常不超过一页。在大多数推荐信中强调的强大特征包括书面形式和口头形式的沟通能力，智力，自力更生，主动性，灵活性，接受责任的意愿，跟进，能量水平，人际关系技巧，有效能力处理冲突，团队合作，承诺水平和领导能力。
