设定具体的职业目标是一个明智的想法，SMART是用于描述有效目标的组成部分的首字母缩写。您的职业目标应该具体，可衡量，可实现，现实和及时。了解如何设定合理且可实现的目标，以增加实现职业梦想的机会。
有效的目标设定
列出您的优势和兴趣。考虑一下您最喜欢的以前工作的各个方面，例如培训其他人或在团队中工作，并将它们添加到您的列表中。包括您在工作之外的兴趣，例如划独木舟和摄影。此信息提供了目标设定的起点。在创建目标时，请记住SMART首字母缩略词。而不是写作“学习如何解决问题”，写下“下学期，参加社区大学的家电维修课程。”
$config[code] not found短期目标
设定一个主要目标而不创建到那一点的路线图可能是一种挫败感。如果没有一系列短期和中期目标，你不太可能实现这些目标。一些短期职业目标可能是，“在下个月内，申请五所拥有强大教育计划的大学”或“注册下个月参加GMAT”。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了中级目标
根据“福布斯”杂志引用的医学教授纳丁卡茨所说，中间目标通常需要三到五年才能完成。中间目标的例子可能是“参加MBA课程并完成它”或“参与两个重要的建筑挖掘”。
长期目标
长期目标是你职业生涯的大奖 - 至少在你设定新的目标之前。与之前的目标一样，它们应该在一段时间内具体且可实现。长期目标可能是“六年内成为大型汽车经销商的经理”。
