浏览当地书店或最喜爱的电子商务网站的商业部分，您肯定会被各种各样的游戏所淹没。阅读需要时间，而对于企业家来说，时间是最宝贵的资源。那么，您如何选择哪些书籍可以满足您对创业成功的渴望呢？
$config[code] not found我们询问了青年企业家理事会（YEC）的16位企业家：
“如果你不得不选择一个，那么你希望哪些创业书籍需要为你的全体员工阅读，为什么？”
以下是YEC社区成员所说的话：
1.迈克尔格伯的“E神话”
“我读过的最好的商业书籍是 E神话 迈克尔格柏。 “E Myth”教会企业家如何考虑建立自己的业务，以便他们可以将公司变成结构合理，系统化的业务。我真的相信太多的企业家不遵循本书中的建议，这就是80％的创业公司失败的原因。“~Arian Radmand，CoachUp
2. Peter Thiel的“零对一”
“ 零对一：关于初创公司的说明，或如何构建未来 彼得泰尔是一本很棒的书，可以帮助我思考自己以及我提出的小想法。要真正创建一个令人惊叹的公司，您必须创建其他人没有创建的东西。这就是我希望所有员工都参与其中的一部分。“~Peter Daisyme，托管
3. Danny Meyer的“设置桌子”
“ 布置餐桌 作者Danny Meyer。 Shake Shack和许多其他餐厅的创始人Meyer写了这本书，讲述了他为自己的餐厅开发客户服务的经历。虽然我们处在一个完全不同的行业（我在营销/广告领域），但是如何让客户感觉最好，而他们与你在一起的原则就是如此。绝对推荐阅读。“~Kenny Nguyen，Big Fish Presentations
4.'元素：如何找到你的激情改变一切'由Ken Robinson和Lou Aronica
“ 元素 作者：Ken Robinson和Lou Aronica。我希望我的全体员工知道他们的热情，然后有动力将其应用到他们的工作中。我喜欢当员工发现他们擅长的事情，他们喜欢做的事情，这对我们来说是一个巨大的好处。与他们的激情一起工作可以获得丰厚的回报，不仅仅是为了我的公司，还有员工的快乐和满足感。“~Dave Nevogt，Hubstaff.com
5. Carol Dweck的“心态”
“ 心态 作者Carol Dweck。这是一本关于我们如何学会充分发挥潜力的好书。它可以帮助我的员工更好地完成工作并发展公司。更重要的是，它有助于他们在个人生活中更好。总的来说，我发现这个组合使他们更快乐，更有成效。许多公司只关注这个人的职业生涯，但我发现这种混合更有效。“~Joshua Lee，StandOut Authority
6. Al Angrisani为“股东赢得一个人！”
“我建议 为股东赢得一个！ Al Angrisani向所有员工致敬，无论是哪个部门。 Angrisani概述了他建立公平价值的成熟模式。虽然他专注于周转，但他的智慧适用于任何规模和阶段的公司。该书提供了有关提高公司业绩的见解，为股东（包括员工和创始人）创造新的财富。“~Doreen Bloch，Poshly Inc.
7. Chet Holmes的“终极销售机器”
“ 终极销售机器 切特霍姆斯彻底改变了我计划时间的方式。对我来说最重要的一课就是对一件事说“是”意味着对其他事情说“不”。即使有人要求“只需五分钟”，我也必须查看我的日历并决定我要说“不”以换取这五分钟。这真的有助于我优先考虑重要的事情并保持正常。“~Nicole Munoz，现在开始排名
8. Patrick Lencioni的“团队的五个功能障碍”
“很多时候，您提供的产品或服务并不能阻止您取得成功，而是您的团队的运作方式。 Patrick Lencioni的“团队的五个功能障碍”在打破功能失调（相反，功能性）团队的关键组成部分方面做得非常出色，因此您可以让人们相互信任，产生生产性冲突，承诺采取行动，对他们的行为和跟踪结果负责。这不是一个美好的世界吗？“~Jerry Nevins，Snow&Co
9.戴尔卡内基的“如何赢得朋友，影响人们”
“ 如何赢得朋友，影响人们 作者：Dale Carnegie是一个经典之作。对于如何在信任，合作和同理心的基础上建立一支成功的团队，这是一个神话般的蓝图。“~Abby Ross，ThinkCERCA
10. Ken Segall的'疯狂简单：驱使Apple取得成功的痴迷'
“我爱 疯狂的简单 作者：Ken Segall，因为它提醒我们，我们如何轻松地将所有内容复杂化，以及简单性是成功的关键。这也是一个很好的例子，说明公司的价值，简单，如何能够渗透到组织各个层面的文化。“~Angela Harless，AcrobatAnt
11. Brad Feld和Jason Mendelson的'Venture Deals'
“作为交易律师事务所的创始人，我让每一位员工都阅读 风险投资 布拉德费尔德和杰森门德尔森。它非常容易接触，非律师或专业投资者可以理解我们关注的交易的基本知识，同时涵盖广泛的主题，包括风险投资基金的运作方式和谈判策略，使其成为我的值得一读的内容。律师也是。“~Minton Minton，Minton Law Group，PC
12.里克沃伦的“目的驱动的生活”
“ 目的驱动的生活 让我走上了有目的的生活道路。通过拒绝成为您情况的受害者，您声明自己是您现实的创造者。想象一下，通过这种方式共同思考的劳动力，个人宣称自己是生活的领导者，并对结果负责。 “〜米娜·张，连接世界
13.罗伯特·西亚迪尼的“影响力”
“无论行业或产品类型如何，所有公司都必须知道如何引导客户做出购买决定。在 影响 行为科学家罗伯特·西亚迪尼（Robert Cialdini）使用有趣的案例研究来展示优质产品如何畅销或差劲，具体取决于其如何包装和展示。所有员工都应该了解推动购买行为的因素，“影响力”是一个很好的入门读物。“~Joel Holland，Video Blocks
14. Neil Rackham的'旋转销售'
“旋转销售”由Neil Rackham撰写，他为IBM和霍尼韦尔等领先公司提供咨询服务。他为销售团队提供了易于使用的技术，并说明了这些流程的工作原理以及如何在任何规模的公司实现销售成功。“~Jayna Cooke，EVENTup
15.斯蒂芬科维的“高效人士的7个习惯”
“ 高效人士的7个习惯 作者：Stephen Covey这本书概述了在日常生活中实践的步骤，以确保你对自己的目标负责，并发挥你的最大潜力。“~Benj Miller，eyepeak
16. Eric Ries的“精益创业”
“产品开发最终是优先排序的一种练习。每家公司都在努力决定他们应该构建哪些产品和功能，以及如何衡量其影响。 精益创业 提供了一个明确的框架，以统一任何团队，并使他们走上正确的轨道，建立实际产生可衡量的，可取的结果的产品。“~Sathvik Tantry，FormSwift
通过Shutterstock预订图片
3评论▼
