商务专业人士的有效求职信专注于告诉潜在雇主她想听到什么，而不是专注于你想说的话。你的求职信的目标应该是取笑读者想要阅读你的简历，而不是在她到达你的简历之前尝试进行销售。
强大的介绍
读你求职信的人可能会想要你的简历，并会快速扫描你的求职信，以确定它是否包含你简历中没有的任何信息，包括你们所知道的人的姓名或可能会丢失的重要事实。在你的简历中。避免使用通用的开头句，例如“我正在申请Anytown Tribune中宣传的客户经理职位。”考虑提出一个挑衅性的问题，这将引起读者的兴趣。例如，如果您有公司所在领域的经验，那么您可能会开始说：“您是否正在寻找有增加化学公司销售经验的销售代表？”您也可能会删除一个名称，例如“我从鲍勃约翰逊那里了解到”您正在寻找具有福利管理经验的人力资源总监。“
$config[code] not found主要亮点
招聘经理知道一个人担任会计，营销或人力资源职位所需的一般技能。您的工作是告诉潜在的雇主您不仅仅具备这些一般技能，并且如果适用，还具有特定于公司的经验。尝试分析潜在雇主的需求，并选择两到三种技能来解决雇主的问题。例如，如果您的研究发现寻找销售代表的公司正在寻找可以开辟新领域或可以进行产品演示的人，请在您的介绍之后将您的经验放在求职信的第二段中。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了专注于读者
把自己放在读者的位置。收件人可能是小企业的所有者，具有与工作相关的特定经验的部门主管或没有她正在进行求职的领域的经验的人力资源经理。帮助读者快速了解她为什么需要带您参加面试。如果可能，请使用您的在线和业务网络研究来确定公司的需求，问题或挑战。针对您的求职信来满足读者的需求比列出您的奖项，教育和专业认证更重要。
强势结束
以钩子结束，让读者想要你的简历。完成一个重述你的主要句子的摘要句子，或者添加一个P.S.致信。 P.S.在视觉上脱颖而出，信函读者经常先去看它。用你最后一句话来说明你希望读者想到的最重要的事实。就像你没有第二次机会留下持久印象一样，你的最后印象也应该是积极的。
校对并获得反馈
专业求职信不包括拼写错误或拼写错误;他们得到收件人的姓名，头衔和公司权利，是有组织的，不要用坚实的文字页面压倒读者。使用文字处理软件中的拼写和语法检查功能。请具有专业沟通背景的同行阅读您的来信并提供建议。对一个或多个管理类似于您正在寻找的工作的同事做同样的事情。他们会告诉您是否包含了太多或不相关的信息。
