求职申请经常要求申请人提供参考。一些引用是个人的，而一些是商业参考。业务参考通常包含在应用程序中，并且是执行招聘的公司使用的决定因素。
目的
商业参考通过为申请人的背景提供可信度来帮助申请人。参考文献由提供申请人最强建议的人选择。
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业务参考通常从几个来源获得。他们可以是前雇主，可以为申请人提供良好的报告。即使申请人不为他工作，也可以是申请人根据个人经验知道的商务人士。个人同事，主管或经理也可以作为业务参考。
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通常，申请人不包括申请的参考，但是如果被要求提供提供。业务参考可以通过电话或电子邮件或由企业向潜在雇主撰写声明来进行。这封信说明了企业了解申请人的时间，关系的能力以及申请人提供的工作是否令人满意。
