离开传道部的牧师处于一个具有挑战性的位置，因为他们可能会因为对牧师的负面刻板印象而在商业世界中被视为消极。招聘人员可能不知道如何处理他们。但前牧师有许多有价值的可转移技能，知识渊博的招聘人员正在寻求。
专注于技能
从任何专业转移到完全不同的专业时，请查看您拥有的技能，而不是您执行的工作职能。如果您具备领导技能并指导可转移技能的员工，如管理预算，与人打交道，咨询人员，计划活动或项目以及公开演讲。关键是要真实地审视您的个人技能并正确呈现。基于技能的简历（有时称为功能简历）专注于您所做的而不是您的职称，可能比使用典型的按时间顺序的简历更好。
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除了使用的技能，当你想转移到另一个职业时，你也可以专注于你的性格特征和能力，如诚实，同情，听力，鼓励和教学能力。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了与牧场相关的工作
各种职位与牧师密切相关，但不一定与全职牧师的职位密切相关。例如，你可能成为临时牧师或青年部长;为一个使命，社会服务机构或陷入困境的年轻人工作;或成为监狱，青年拘留中心，疗养院或医院的牧师。医院和疗养院也有悲伤辅导员等职位。
其他牧师的特定工作已经举行
众议院教会资源网站编制了一份已知由前牧师担任的职位清单，包括销售，维护/建筑，房地产和出版社和教学等基督教组织的职位。关键是找到一个你的激情满足你的能力的位置，你也可以为你的家人提供。在盒子外面思考，寻找新的方法来使用你拥有的技能，才能和能力。但是，您还必须以某种方式展示它们，以便招聘人员能够认识到您可以为其组织提供的价值。
