特别是在经济困难时期，17岁的孩子可能会失业。失业计划不会因年龄而有歧视，因此一名17岁的人可能有资格获得福利。但是，17岁以下工人的典型情况可能会限制他们在失业救济金法规下的资格。
基本规则
涵盖失业救济金的法律因州而异，但有几项原则适用于所有州。涵盖所有索赔人的规定，不论年龄大小，包括在最近的工作期间赚取特定数额的工资，以及由于缺乏工作或其他无法控制的情况而失业。除了某些例外情况，如果索赔人因不当行为而被解雇或自愿离职，则不符合资格。
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许多州都有限制学生受益权的规定，这意味着17岁的高中或大学可能没有资格。在大多数州，如果学生离开学校上学，他们就失去了获得失业救济金的资格。这条规则符合工人必须因自己的过错而失去工作才有资格领取失业救济金的规定。
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无论他们离开工作的情况如何，许多州都会让所有学生在学期内没有资格获得福利。有些州甚至将不合格延长到休假期间。获得失业救济金的资格要求能够接受全职工作，大多数17岁的学生将无法在他们的日程安排中完成全职工作。如果学生能够证明（通常是通过以前的工作经历）全职工作不会干扰上课时间，那么各州可能会对此规则作出例外规定。
培训计划
一名17岁的辍学者全职加入劳动力队伍的资格与其他人一样有资格获得失业救济金。此外，17岁的索赔人可能有资格参加由其州失业机构批准的培训计划，而不是上学。批准的培训可能是职业或技术培训。批准计划的任何参与者都不能因失业或无法进行积极的工作搜索而被取消失业救济金资格。
季节性就业
对于17岁的工人或从事季节性工作的其他人，根据州的不同，可能会有其他限制。在大约15个州，季节性工人只有在该员工工作的行业或公司的运营期间才有资格领取失业救济金。例如，一名17岁的人只在夏季开办的游乐园工作，在秋季，冬季或春季没有资格领取失业救济金。
