管理编辑在报纸和杂志的运作中发挥着关键作用，包括管理人员，制定出版政策和监督故事发展。总编辑职位往往是印刷新闻事业的巅峰之作。这项令人垂涎的工作也带来了一大堆责任。在大多数情况下，出版物的成功或持续成功在很大程度上取决于管理编辑的表现，而绩效在很大程度上取决于满足工作的期望。
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作为总编辑，您直接监督所有其他编辑，担任主管，导师和指导。您与意见页面编辑，新闻编辑，体育编辑，生活方式编辑，图形编辑，在线编辑，设计编辑和其他顶级新闻编辑员工密切合作。您还可以推广和聘用新编辑，并且可能必须终止那些未达到预期目标的人。在较小的公司，总编辑可以聘请和解雇所有编辑员工，包括记者和摄影师。您还可以做出影响整个编辑部门的日常决策。这些决定包括在特殊情况下（包括在选举期间）调整截止日期，并决定是否运行有争议的内容，例如在坠机现场的尸体图像。
设置和执行策略
管理编辑设置并执行出版物的编辑，记者，摄影师和新闻职员使用的政策和程序，并设定编辑会议的时间，将报纸发送到印刷车间进行印刷的截止日期。您还可以帮助执行由出版商和主编制定的政策。此类政策可能包括何时发布带故事的名称。例如，许多报纸没有公布性犯罪受害者的姓名，有些报纸没有公布被指控犯有各种罪行的青年的名字。在特殊情况下，您也会做出偏离正常政策的决定。
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总编辑经常向新闻部门或直接向记者分发故事。这涉及批准或否认倾斜的新闻和专题报道。您还可以在决定如何报道故事，推荐或要求特定故事出现在首页上的第一页上，或者可能建议在不同的日期举行故事时发挥咨询作用。您还在建立和监督风格标准的遵守方面发挥着关键作用。这包括确保所有编辑和记者使用正确的字体和内部标点符号，拼写和语法指南。
联络
作为您角色的关键部分，您是编辑人员与出版人和主编之间的主要联络人。在较小的公司，管理编辑可以经常与出版商直接沟通，但在较大的公司，这种情况很少发生。出版商和主编可以将信息传递给您，以便交给编辑人员。这可能包括一份工作做得好的简单信息，但也可能包括书面通信警告，说明该出版物及其员工可能获得的裁员或奖励。例如，当广告选择发布特殊部分并需要编辑帮助提供副本时，您还可以与广告部门进行沟通。管理编辑还可以对公众发送电子邮件和电话。
