道德领导特征

道德领导特征随着时间的推移而发展，并受到教养，生活经验，直接社会规范和培训的影响。虽然有些人认为领导者是天生的，但有很多讨论都指出领导者可以发展。本文重点介绍了具有强烈道德品质的领导者所固有的一些特征。虽然有些可以开发，但所有特征都是随着时间推移背景和发展的结果。

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廉正

诚信的特征被定义为一个人诚实，公平，并接受由一个人负责的所有行为的后果的能力，无论谁采取了行动。完整性是一个难以维护的特征，但易于识别。将诚信作为一种有价值的特征的领导者在下属犯错时承认错误，并在成功时给予下属信任。

无私的服务

无私服务包括致力于改善社会而不顾自己的行为。这种无私行为通常不会公开展示，因此很难识别。实行真正无私服务的领导者是由他的下属推动的，应该遵循的个人。领导者以积极的态度被谈论，被称为努力工作者，他将为任何人做任何事情。

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做决定

一个强有力的道德品质领导者能够做出决定并接受这些决定的后果。很多时候，领导者会做出决定，但当他的决定的后果导致负面结果时，很快就会在别人身上找错。与诚信相关，决策需要领导者诚实地看待所有情况并以无偏见的观点。在做出涉及人的决策时，在考虑必须采取的行动时，道德品质的领导者是公正和一致的。在考虑纪律处分时尤其如此。