经营小型企业需要结合领导和管理技能。虽然领导和管理很容易为一些企业主所带来，但许多人发现阅读管理书籍有助于让他们了解当前最佳管理实践。
有数以千计的书可供选择，它可能是令人沮丧和压倒性决定阅读什么。这就是为什么 小企业趋势 每个小企业主都应该阅读这份十大最佳管理书籍清单。 （没有特别的顺序列出。）
$config[code] not found 1.“考虑：在你的组织中利用反思思维的力量” 作者：Daniel Patrick Forrester。
小企业主将欣赏重要项目的优秀领导者和管理者使用的许多示例和技术，以使他们冷静下来，收集他们所需的信息，然后清楚地传达他们的决策和行动。
阅读我们对“考虑”的评论 （可在亚马逊和其他零售商处购买）
2.“工作中没有任何人：他们是谁，他们做的伤害和他们从你的工作场所摆脱他们” 作者：Ron Newton
没有一个工作场所没有声称它的份额混蛋。事实上，与困难的人一起工作是最受欢迎的管理书籍主题之一，在书中 工作中没有人 ，Ron Newton解释了抽搐的来源，他给出了处理抽搐的解决方案;创造一个透明的环境，体现你的价值观，蜷缩起来解决问题。
任何商人从本书中获得的最大好处是能够识别不稳定的行为，而不是加入其中或使其变得更糟。
阅读我们的评论“没有工作中的捣蛋鬼” （可在亚马逊和其他零售商处购买）
3.“提供幸福：获利，激情和目的的途径” 作者：Tony Hsieh
在 提供幸福 Zappos富有远见的首席执行官Tony Hsieh解释了对企业文化的重视如何能够带来前所未有的成功。
本管理书中的课程来自Tony Hseih自己的经历。它们包括他从扑克中学到的应用于商业的经验教训：确保您的资金足够用于您正在玩的游戏以及您正在承担的风险，在赌注不高时找出游戏，区分自己并且与表的其余部分相反。
阅读我们对“交付幸福”的评论 （可在亚马逊和其他零售商处购买）
4.“StrengthsFinder 2.0” 汤姆拉斯
StrengthsFinder 2.0 是盖洛普组织发布的最新优势评估。本书包含一个密码，允许您在线进行StrengthsFinder评估。完成StrengthsFinder评估后，结果将揭示您的最高优势。读者还将获得个性化的优势规划指南以及他们可以在商业和个人生活中付诸实践的50个想法。
StrengthsFinder 2.0 对于寻求智能方法来平衡管理团队内部优势的小企业主来说，这是一本很好的管理书。
（可在亚马逊和其他图书零售商处购买）
5.“胡萝卜加大棒不起作用：用尊重原则建立员工参与文化” 保罗马尔恰诺
如果您正在寻找一本管理手册来帮助您激励您的员工而不用愚蠢的经济激励，那么 胡萝卜和棍棒不起作用。
Paul Marciano回顾了我们在过去一百多年中使用和滥用的所有动机理论。然后，他会为您提供有关如何以有利于您的员工和业务的方式升级对话的实用建议。你不需要让你的公司破产试图取悦员工 - 答案要简单得多。
阅读我们的评论“胡萝卜和棍棒不工作” （可在亚马逊和其他零售商处购买）
6.“让想法发生：克服视觉与现实之间的障碍” 作者：Scott Belsky。
有一种创造思想的方法和技巧，在这本管理书中，斯科特·贝尔斯基向您展示了如何通过将思想从思想转化为真实和有形的过程来运行大脑的思想火花。
让想法发生 指导您完成项目管理，如何保持专注，利用社区的力量以及培养创意团队的化学成分。这是一本真实的世界管理书籍，您可以自己每天或与团队一起使用。
阅读我们对“让想法发生”的评论 （可在亚马逊和其他零售商处购买）
7.“做更多伟大的工作：停止繁忙的工作。开始重要的工作“ 作者：Michael Bungay Stanier。
如果你发现自己没有生产力， 做得更好 是您的管理书籍之一。在这本精心设计的小书中，有15张地图和练习，可以帮助你识别出伟大作品的元素，并触发不那么出色的作品。
例如，在哪里可以找到优秀作品的线索，如何在您想要做的事情和您的组织希望您采取策略来管理压倒性等等之间找到最佳点。
（可在亚马逊和其他图书零售商处购买。）
8.“将想法变为行动的极其简单的基本业务策略” 约翰斯彭斯
非常简单 是一本管理书籍，为小企业主和部门经理提供了一个清晰易懂的路线图，可以帮助他们建立业务，然后规划增长。
John Spence在一本易于阅读和遵循的管理书籍中提供MBA学位。最终，它可以成为您业务管理实践的指南。
阅读我们对“Awesomely Simple”的评论 （可在亚马逊和其他零售商处购买）
9.“压力更大：伟大的领导者如何在自己和他人中取得最好的成就” 作者Justin Menkes
一些经理和领导者在压力下表现得最好，然后是那些简单折叠的人呢？在 压力更大， 门克斯揭示了使这些领导者获得成功的共同特征。
通过对来自各行各业的60位首席执行官和来自其他200位领导者的绩效数据的深入访谈，Menkes表明，优秀的高管们不懈努力，最大限度地发挥自己的潜力 - 并激发他们的员工对自己的胜利的天生渴望。
阅读我们对“压力更大”的评论 （可在亚马逊和其他零售商处购买）
10.“Linchpin：你是不可或缺的吗？” 塞思戈丁。
Seth Godin采用他独特的方式来看待事物并将其带入管理世界。 关键 是关于如何在工作场所成为必不可少的管理书籍之一。
戈丁警告说，像工厂工人一样对待人们已经不够好了，工人也不能只是做他们被告知的事情。
今天的工作世界要求雇主和雇员更多。
阅读我们对“Linchpin”的评论 （可在亚马逊和其他零售商处购买）
通过本指南获得最佳管理书籍，您将获得有关如何以智能方式管理公司和团队的具体建议。来吧 - 设定目标，阅读所有10本书。然后将这些管理书籍中的想法整合到您的日常工作中，并创建一个世界级的业务。
寻找其他商业书籍阅读？在这里 小企业趋势 您将在每个周末找到新的商业书评，并在档案中查看超过225个商业书评。
22评论▼
![[POLL]国会应该首先辩论什么才能帮助小型企业？](https://images.careerie.com/img/trending/poll-what-should-congress-debate-first-to-help-small-businesses.jpg "[POLL]国会应该首先辩论什么才能帮助小型企业？")
