在同一职业生涯中工作多达40年之后，一个人可能想要做出改变就不足为奇了。 60岁以后的职业变化也可能是因为失去工作。在60岁时，大多数人都经历了足够的挑战性经历，以了解他们是谁，他们的激情在哪里，以及他们能够完成什么。他们通过自己的职业生涯，生活经历和爱好建立了技能。
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2012年美国退休金研究所的一项研究发现，超过50％的受访者中有78％是出于经济原因而工作，而且大多数人预计在退休前仍然会从事相同或类似的工作。如果你是其余20％的一部分，那么在60岁之后开始新职业可能是实现梦想或增加退休收入的一种方式。无论哪种方式，你的职业变化的成功取决于你在该领域的技能，该领域的公司开放雇用你这个年龄的人，以及你在遇到雇佣困难时开始自己的事业的意愿和能力。然而，有一种趋势是雇用老年工人，特别是兼职职位。检查AARP，了解公司以及实际雇用老年工人的雇主类型。
有所作为
许多60岁以上的人发现非营利部门提供了他们渴望经过长时间做一些他们不喜欢的事情后他们渴望的个人满意的工作。此外，与营利性企业相比，非营利组织的年龄往往更低。由于非营利组织的薪酬水平较低，他们经常寻找具有所需经验的老年工人，但不要求在营利性商业环境中由年轻工人指挥的工资。对于许多职位，入口往往是志愿者级别，只有在没有工资的时间之后才能升级到有薪职位。
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创业
退休后开始创业的趋势越来越明显。在AARP调查中，6％的就业受访者和18％的失业者表示有兴趣创办自己的企业。通过创业创造自己的事业是实现梦想的一种方式，有许多资源，如小企业管理局，可以帮助您。同样值得研究众包，作为资助您的创业公司或您一直渴望开发的产品创意的一种方式。众包要求个人进行小额投资，以换取新产品，服务，T恤或其他好处。它在法律上不被视为投资，但它可以帮助企业家资助产品开发，设备采购和其他需求。根据您的项目，有几个众包网站可供选择。
