虽然刑事定罪会使您的求职变得复杂，但这并不妨碍您找到工作。有些雇主会过去看一看犯罪记录，特别是如果你能证明你致力于改善你的生活。在你开始求职之前，确定你将如何解释你的背景，以便雇主知道雇用你不是一个风险。
知道你的权益
获取您的犯罪记录副本以确保其准确无误。某些记录包含重复的费用，已删除的费用或属于其他人的信息。如果您发现错误，可以将其删除，这样就不会进一步妨碍您的求职。此外，在披露有关您的犯罪背景的信息之前，请仔细阅读工作申请。有些雇主只询问某段时间内的定罪，例如过去五年。其他人只询问重罪定罪，而不是轻罪。
$config[code] not found研究就业法
确定您必须披露哪些信息以及雇主如何使用这些知识。根据联邦法律，他们可以合法地询问您的犯罪记录，但他们不能因为没有正当理由而拒绝您就业。例如，如果您被判犯有欺诈或贪污罪，他们可以合法地拒绝您从事金钱工作。然而，法律因州而异，一些法律禁止雇主查询犯罪记录，另一些人则限制在招聘过程中使用这些信息。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了说实话
即使你不想讨论你的犯罪记录，重要的是与雇主联系。许多人进行常规的背景调查，可能会因为撒谎而不是你的犯罪过去而拒绝你。通过解释与您的逮捕和定罪有关的情况，包括您在监狱中度过多久以及您已经离开多久，表现出诚实和正直。解释你被定罪的指控和含义。例如，重罪定罪比轻罪更严重。
专注于积极
而不是沉溺于你的信念，强调你从经验中学到的东西，它如何改变你，以及你现在所期待的，你重新开始。例如，告诉雇主，这一事件激发了您寻求药物成瘾的治疗，并且您已经清洁了两年。或者，讨论一下你回到大学后如何获得学位。告诉雇主你渴望扭转自己的生活，并且感谢他们让你有机会解释你的记录，并展示你作为一名员工所提供的服务。
