“告诉我你自己”的问题是你的机会 表明你对工作的热情和你的经历 这让你有资格。在求职面试中，这通常是你得到的第一个问题之一，这是你第一次向雇主证明你是这份工作的最佳人选。
告诉他们他们想听到什么
你在面试中所说的一切都应该用来说服雇主雇用你 - 所以对于这个问题，这对你说好 领导与工作有关的优势，Career Nook网站的职业教练Ronnie Ann建议道。要做到这一点，首先要检查工作发布，以便让您了解您需要的技能 - 以及雇主正在寻找的特质。把它想象成是时候告诉雇主你的背景和兴趣与理想的候选人相匹配。
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同时， 一点点的个人信息不会受到伤害 要么 - 但只有它可以帮助你脱颖而出。在面试之前，如果可能的话，研究与您面谈的人。例如，使用LinkedIn或在线搜索以确定他们是否在某处写博客。例如，如果你发现其中一位招聘经理是足球运动员，那么值得一提的是你的爱好就是足球。这可以给你一些与招聘经理聊天的东西，可能会让你更难忘。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了制定你的答案
结合您的专业历史和属性与一些个人历史来提出一个 非常简短地描述您的专业历史。 Ask a Manager博客的Alison Green建议，一分钟的描述应该足够了。谈谈你在职业生涯中所处的水平，你喜欢做或擅长做的工作类型，以及你喜欢你工作的原因。包括描述您的形容词 - 理想情况是在工作发布中使用的形容词 - 例如雄心勃勃，有动力或有创意的形容词。例如，说“我是一位富有创造力，雄心勃勃的记者，在报道和领导一个记者团队方面有五年的经验。我热爱我的工作，因为它具有挑战性，我喜欢这个新闻。”或者说“我是一个负责任的，注重细节的银行经理。我进入银行业务是因为我只喜欢数字，数学是我在学校最喜欢的科目。现在这是我的职业生涯，我有动力每天都学到更多东西。成为最有能力，最可靠的银行经理。“然后，添加有关您的爱好的任何简短细节，因为它们可能与工作或雇主有关。
什么不包括在内
虽然雇主不应该因为你的婚姻状况或生孩子而歧视你，但它确实会发生。就这样，有 无需提及您的孩子或您的婚姻 在回答这个问题时。这个想法主要是关注你作为一个专业人士，提醒格林。你绝对应该排练你将如何回答这个问题，但不要排练太多以至于答案听起来已经无法解决。尝试 采用自然的语气，不要过于复杂。如果面试官给你的信号表明他不感兴趣，请将其包装起来，为面试中的下一个问题做好准备。
