技能涵盖一系列知识和才能，源于自然能力或通过经验，培训或教育发展。雇主寻找具有特定技能和工作经验的候选人。工作经历薄弱或渴望改变职业的求职者经常使用功能性简历来突出技能。经验和技能都包含在功能性简历中，但是在工作历史之前列出了与工作相关的技能。技能组很多，因此将列表缩小到最符合工作要求的列表非常重要。
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当工作需要计算机技能时，可能需要的技能集的示例包括软件程序（如Microsoft Suite）或特定操作系统和硬件的知识。对于技术，包括从开发技术手册到准备设备技术规范的功能范围的示例。技术技能还可能包括操作或修理自动或机械设备的能力。
管理和领导技能集
雇主经常寻求的需求技能涉及管理和领导他人。在功能性简历上列出的技能类型的示例包括激励和影响他人的能力，培训，教授和培养他人的能力以及指导和指导团队成员的能力。指示领导潜力的其他技能包括衡量和监控工作绩效，管理和解决冲突以及与各个层面的不同群体进行互动的能力。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了沟通和人际交往技巧
工作公告通常将有效的沟通和人际关系技能列为要求。沟通技巧指的是以清晰易懂的方式传达信息的能力，与不同的人和个性交往的能力以及倾听和理解别人所说的话的能力。人际交往能力指的是以积极，尊重的方式与他人相处和互动的能力。这两种技能都具有普遍性和价值，足以包含在功能性简历中。
批判性思维与问题解决
分析情境和应用批判性思维以获得洞察力和得出有效结论的能力是功能性简历中包含的另一项技能。这种批判性思维在求职者中是一种有价值且备受追捧的技能。如果您能够有效地评估问题，综合信息并做出客观判断，那么在您的职能简历中列出批判性思维是一个优势。
决策能力
除了批判性思维之外，了解如何以及何时做出决定也是就业市场中的一种追求技巧。及时做出明智的决策是一项技能，需要能够评估所有可能的选项，并在功能和可行性方面选择最佳方法。
语言能力
一些雇主优先考虑具有多种语言能力的雇主，特别是涉及全球业务时。如果您精通多种语言，请列出功能性简历上的语言技能。例如，如果您能说流利的西班牙语，法语或中文，请确保在适用于该工作时包含语言技能，或者如果您拥有这些技能的优势。
