阿斯伯格综合症的特点是与其他人有关的问题。它与自闭症相似，被认为是自闭症谱系的一部分，但阿斯伯格的患者能够更好地应对人和问题。尽管如此，受这种情况影响的人往往在某些类型的工作中表现不佳，他们需要一个可预测的，安全的环境才能正常运作。
基本工作要求
阿斯伯格综合症是一系列症状 - 每个症状都在从最小受影响到严重受影响的范围内 - 所以没有两个患有阿斯伯格症的人会以完全相同的方式受到影响。工作应根据个人需求量身定制。患有这种综合症的人往往非常聪明，但在社交场合无法像其他人那样发挥作用。这导致他们被排斥，因为同事不理解这个问题。无论一个人如何受到影响，阿斯伯格的人通常需要在他们的同事理解和欺凌不被容忍的地方工作。
$config[code] not found详细和重复的任务
拥有Asperger的人经常能够专注于对产品测试和质量控制等任务至关重要的细节。任务的不断重复提供了结构和稳定性，这是许多阿斯伯格需要成功的人所需要的。通过可预测的例行程序发挥最佳作用并且日常任务变化最小的患者可以在家中或办公室测试软件，或检查公司的产品是否像宣传的那样发挥作用。
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许多阿斯伯格的患者在社交互动中挣扎，在要求他们与他人打交道的工作中表现不佳。这个问题的程度取决于这个人在这个领域的斗争程度;一些患者可以相对正常地进行互动，而有些患者根本无法与其他人打交道。那些不能在社交方面互动的人的好工作包括计算机编程，会计和个人研究，特别是在科学和数学领域。
创意追求
对于拥有阿斯伯格综合症的人来说，拥有强大的创造力并在各种创意追求中表现出色是很常见的。一些患者具有特殊的音乐天赋，即使他们是孩子也会出现，而他们年轻时获得的技能最终会使他们成年后就业。写作和艺术活动也为阿斯伯格的人提供就业机会;创造力与单独任务相结合的工作岗位提供了理想的工作环境。阿斯伯格的患者经常对某些科目着迷，并且在与这些事物相关的领域工作时可以做得很好。
