俄亥俄州要求所有没有高中文凭或未通过一般教育发展测试的未成年人都有与雇主一起存档的工作许可证。在未成年人工作或从俄亥俄州获得工作许可之前,必须满足某些要求。这些要求保护未成年人免受不公平的工作做法,并确保未成年人可以通过对雇主施加工时限制来继续接受教育。
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任何未满16岁或17岁的未成年人必须持有在学年期间工作的许可。只要雇主保留年龄证明并由父母签署授权,学校不在学期的月份就不需要16或17岁未成年人的工作许可。未满14周岁或15周岁的未成年人必须持有全年的工作许可证,包括学校不在学期。每次未成年人更换雇主时,都必须签发新的工作许可证。
健康要求
申请工作许可证的每个未成年人必须通过执业医师或医生进行的体检。医生还必须签署,注明日期并批准工作许可。医生仍然可以批准有健康问题的未成年人的工作许可证,但他将限制未成年人可以从事的工作。
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未成年人必须获得其父母或监护人的授权才能获得工作许可。家长或监护人必须签署工作许可证。
雇主的授权
工作许可证必须由未成年人的雇主在签发之前签字。雇主必须提供每周工作小时数和未成年人工作的天数,以及工作的开始时间和结束时间。未成年人不能在早上7点之前和晚上7点之前工作。在学年期间。夏季工作时间限制在上午7点至晚上9点之间。适用于14或15岁的未成年人。一名14或15岁的员工每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。 16岁或17岁的员工每天可以工作的小时数没有限制。在夏季,一名16或17岁的员工对每天或每周的工作小时数没有任何开始和结束时间限制或限制。
学校授权
俄亥俄州教育部授权未成年人为某些雇主工作。该授权来自每个学区的主管。一旦所有授权人员签署了工作许可证,就会将其提交给教育委员会,由各自的管理者批准。