欢迎来到电子邮件和社交媒体营销服务部门AWeber的高级业务开发经理Hunter Boyle的采访。在2012年东部联盟管理日，亨特将发表演讲：如何通过电子邮件加强联盟关系。
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猎人： 我看到所有渠道的营销人员都在努力解决两个主要因素：创造力和以客户为中心的方法。这些都不是特别新，但由于与潜在客户和客户建立联系的机会窗口较小，因此它们现在呈指数级增长。
例如，通过电子邮件，谁对于注册更多电子邮件更新感到兴奋？我们已经被电子邮件所淹没，而且我们越来越多地检查智能手机上的社交媒体渠道，我们的短暂注意力越来越短。
同样的方法可能仍然有用，但是如果你想要取得很大的成果，那么与人群分开就意味着为你的观众寻找合适的创意和大量“为我而存在的东西”，这并不关心你，但是你可以为他们做些什么。
问题：最常被忽视的机会是什么？
猎人： 坚持创意主题，许多营销人员仍然保持安全，并坚持过去对他们有用的东西。内容营销创造了很多机会，可以获得更多乐趣，并使受众群体采用更加个性化，更少的企业方法。
我赞同人们从人而不仅仅是网站购买的想法，因此为用户开发简单，愉悦和有趣的品牌体验是大多数组织可以做得更多的机会。
看看您从DollarShaveClub.com和Fab.com等网站获得的氛围，或者Quarterly.com和Etsy如何使用个性，您会感觉自己喜欢与他们做生意。这是一个巨大的差异化因素。
问题：今年10月，您将在2012年东方联盟管理日发表演讲，内容涵盖“通过电子邮件加强与会员关系的15种方式。”我必须承认，当我第一次看到您的提案时，我感到“痒痒”。这是一个非常重要的话题。作为预告片，您能否向我们提供关联经理在发送关联公司电子邮件的方法中可以改变的前三项内容？
猎人： 我没有列出三个，而是说我们将根据内容营销和客户沟通的乐趣这个概念探索几个不同的角度。
有很多例子，但最重要的是关于如何从人的角度管理这些关系，以客户或客户为先的态度。可能对您的业务产生的影响是巨大的，因为它可能对自己的业务产生的影响是巨大的。这也是培养忠诚度和发展长期关系的关键因素。
问题：远离前5名的错误是什么，所以你不要击退你的分支机构？
猎人： 1.）不听取他们的需求和反馈。 2.）不要一直询问他们的输入。 3.）不会因为他们的表现和忠诚而奖励他们。 4.）不了解您所在行业及其业务的变化。 5.）没有有效沟通（不够，没有提供价值等）。
问题：如果你今天只想给联盟经理留下一条建议，它会是什么？
猎人： 最好，最富有成效的业务关系始终是双向的。这就是为什么最好的销售人员是那些倾听的人而不是他们说话的人。
想想你是如何与你的分支机构互动的。您只是向他们发送带有更新和新闻花絮的电子邮件，可能是一些奖励，或者您使用的是一系列提供真正价值的通信工具，并真正帮助他们发展业务，这样您们两者可以一起成功吗？
如果您之前或之前没有对通信工作进行过审核，那么这是一个理想的起点。看看差距在哪里。问他们他们可能会得到什么，他们不是。并开始交付它！
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联盟管理日将于2012年10月9日至10日举行。有关在Ft Lauderdale举办的联盟管理日的更多信息，请点击此处。或者在Twitter上关注#AMDays标签。使用代码SBTAM150注册即可获得150.00美元的通行证。在9月7日星期五之前注册（以早鸟价格），并节省总计650美元。
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