远程工作是最近一直在我心中的主题。首先，由于一个项目，我一直在与微软合作开发一个电子书“无墙工作”，该电子书通过远程工作策略检查中小型企业的最佳实践。我们在准备电子书时使用的7th Sense Research进行的一项调查得出了一些有趣的结果。
$config[code] not found在接受调查的小企业中：
- 60％的员工表示他们可以远程完成工作，72％的员工喜欢在家工作;
- 73％接受调查的公司没有正式的政策允许员工远程工作;
- 只有14％的员工表示他们的雇主“完全支持”远程工作。
相比之下，调查中超过50％的大公司都制定了正式的远程工作政策。 奥巴马总统也开始远程工作。 3月31日，白宫举办了一个关于工作场所灵活性的论坛，政府官员，首席执行官和其他人讨论了技术如何实现远程工作。 “华盛顿邮报”称，总统利用今年冬天关闭华盛顿的风暴的例子，说明为什么远程工作是如此必要。
总统在该论坛上发布的经济顾问委员会的一份报告强调了远程工作的好处，包括 “减少旷工，降低营业额，改善工人的健康，提高生产力。” 远程工作联盟的报告“有线工作作为一种生活方式”的结果证实了同样的好处，它发现： 我在“无墙工作”项目中谈到的一位企业家表示，他的64人生意在一年前完全虚拟化。此举为他节省了100万美元的租金和管理费用 - 并使他的员工更有动力和更有成效。 我和我的伙伴几乎一直在工作。没有它我们就无法开展业务。在我写这篇专栏文章时，我正在家里工作 - 当我家的互联网服务暂时熄灭时，不用担心，因为我能够开车几英里到我的合作伙伴家中，她也在远程工作。跳上她的无线网络。 随着经济衰退，劳动世界也发生了变化，你可能已经对你的劳动力做了一些调整。随着您的恢复，您可能希望使用更灵活的工作选项 - 兼职人员，外包和弹性工作时间 - 以充分利用您的员工。启用远程工作是实现这一目标的必要条件，因此如果您的业务完全可行，我强烈建议您调查这些选项。技术创新为我们提供了更多解决方案，例如将您的公司数据“存储在云中”，这样可以在发生灾难时保护您的数据并节省空间，能源和存储成本。
