注册护士薪酬与超声技师的比较

注册护士在患者护理方面有广泛的职责，而超声技术人员则专注于诊断医学超声检查。这两个职业都需要高等教育培训，通常是通过副学士学位或学士学位课程。所有注册护士必须获得许可，而超声技术人员的许可仅在少数几个州是强制性的。虽然注册护士和超声技术人员的工资相似，但行业和地点是谁赚取更多收入的因素。

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平均薪资比较

根据美国劳工统计局的数据，截至2012年，注册护士的平均工资为每小时32.66美元或全年每年67,930美元。超声技师，也称为诊断医学超声检查员，平均每小时收费31.90美元或每年66,360美元。注册护理是一个更大的职业;截至2012年，BLS在全国范围内共有2,633,980名注册护士，而超过5700名超声技师。

薪酬范围

注册护士和超声技师的薪资范围相似，但护士在低端和高端都能获得更多收益。收入最低的10％的注册护士每年收到45,040美元或更少，而前10％的收入每年收入94,720美元或更多。对于超声技术人员，相同百分位数的收入从每年44,990美元的低点到91,070美元的高点不等。

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中位数收入

另一种衡量典型收入的指标是中位数或中点，意味着一半收入增加，一半收入减少。与平均值不同，中位数不会受到一些异常高或低的数据的影响。这项措施使这两个行业的工资非常接近，但超声技术的收入中位数更高。根据美国劳工统计局的数据，2012年注册护士的年薪中位数为65,470美元，超声科技的平均薪资为65,860美元。

主要产业

医院和医生办公室是注册护士和超声技师的两个最大雇主。根据美国劳工统计局的数据，2012年，护士在一般医疗和外科医院的平均年薪为69,490美元，在医生办公室每年平均收入62,120美元。医院的超声科技人员平均每年不到护士，每年66,390美元。然而，他们在医生办公室平均每年66,900美元，超过该行业的注册护士。

支付率最高的国家

根据BLS报告，2012年，四个州的注册护士平均每年收入超过80,000美元。在加利福尼亚州，他们的平均工资是每年94,120美元，而在夏威夷，它的平均工资为84,750美元。其他两个高薪国家是马萨诸塞州，每年83,370美元，阿拉斯加州，平均支付80,970美元。然而，超声技术人员仅在两个州平均每年超过80,000美元。加州也是他们收入最高的州，2012年平均每年支付84,220美元。俄勒冈州排名第二，年薪平均为81,010美元。