据彭博社报道，各州正在打击那些将员工误分类为独立承包商的公司。标记某人为独立承包商意味着公司不必扣缴或缴纳所得税，社会保障和医疗保险税或失业税。
但渴望收入的州正在更加密切地关注工人分类，以便从雇主那里获得纳税。
$config[code] not found当然，许多错误分类是由于诚实的错误而发生的，因为将员工与独立承包商划分的界限往往是模糊的。你知道独立承包商和员工之间的区别吗？以下是您需要了解的指南。
一般而言，如果您的企业有权控制或指导您雇用他们的工作结果，而不是将要做什么以及如何进行，则IRS认为某人是独立承包商。
美国国税局根据三个标准确定了决心：
行为的
这项工作是否真的在您的工作场所完成？您是否提供完成工作所需的设备或工具？你每天都指导这个人吗？
如果是这样，他们更可能是一名员工。另一方面，如果该人在他或她的办公室工作，使用他或她的设备并决定如何完成工作，他们更可能是一个独立的承包商。
金融
这个人是否购买设备或工具来完成工作？他或她是否处理所涉及的费用（例如购买物品或支付电话费），或者您是否报销此人？您是否向该人支付工资或按项目支付？您是该人的唯一收入来源还是他或她为其他客户做同样的工作？
关系
你和这个人签了合同吗？如果是，它是否指定关系的开始和结束日期，或者关注要交付的特定项目？如果是这样，该人更有可能成为独立承包商。
您是否向该人提供福利，例如人寿或健康保险或带薪休假？如果是这样，那个人更有可能成为一名雇员。
显然，这里有很多灰色区域。如果您对如何对某人进行分类有疑问，请与您的会计师联系，如果您仍然不确定，请向美国国税局提交表格SS-8（PDF），确定联邦就业税和所得税预扣税的工人身份。
他们将确定工人的身份，这可能需要长达六个月的时间，但会让你放心。
本文由Nextiva提供，通过内容分发协议重新发布。原文可以在这里找到。
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