现代工作场所已经从过去的传统发展而来。今天的企业界更加分散，团队成员甚至在不同的国家或大陆开展业务。互联网和社交媒体促进了远程工作，使公司中的文化和思想更加多样化。
没有限制了。您可以在世界任何地方招募和工作。如果您是一家寻找预算内最优秀人才的小型企业，您的潜在候选人资源比您可能意识到的要广泛。
$config[code] not found2016年，43％的美国员工远程工作，而且这个数字似乎在逐渐增加。
你为什么要接受远程工作……
- 远程工作人员享受灵活性并且压力较小
- 更快乐的员工更富有成效和更负责任
- 他们花费一家公司相对较少的现场工人
- 远程工作可以节省公司和工人的通勤成本
建立远程数字营销团队的提示
内容和数字营销受到这一趋势的影响很大。像Upwork和Fiverr这样的平台正在全球范围内实现远程工作，公司已经开始利用这一趋势。你也可以。这是如何做。
1.使用任务问责平台进行有效管理
在管理远程工作人员时，计划，沟通和任务问责制稍微有点费力。您希望选择方便的通信平台，以便您可以不断与您的团队保持联系。
Asana是一个很好的任务管理平台，Slack非常适合一般的沟通。
即使使用任务管理工具，您也可能会发现锻炼时间很长，因此规划它非常重要。您可以聘请任务经理，或按照您自己的时间表阻止该时间。您也可以考虑聘请虚拟助手。
2.创建一个无障碍和有组织的编辑日历
社交媒体和内容营销是数字营销的重要组成部分，它们涉及创建大量内容。每年或每季度的编辑日历可以成为救生员，因为它们可以帮助您计划假期，趋势，甚至是创建内容时灵活，有趣的日子，这可以为您的品牌带来一些重要的吸引力。
通过提前计划，您还将保留很多控制权。如果已经有一个计划，则可以更容易地考虑不可预测的趋势并对计划进行更改。如果远程员工了解计划，他们也可以更轻松地管理他们的工作。
Google表格，WordPress和HubSpot编辑日历是值得一试的解决方案。
3.投资有价值的内容存储库和资源
您的社交媒体和内容营销人员的效率与您提供的资源一样高效。理想情况下，他们应该使用研究和内容工具来激发创意。您将需要一个内容编辑器，研究工具和图像/设计存储库，以便您的团队在不受任何阻碍的情况下运行。
- Google Docs是一款出色的免费内容编辑器，其工作方式与iOS上的Microsoft Word或Pages一样。
- HARO是寻找主题专家和影响者原创报价的好地方。
- 抄袭检查器正如其名称所暗示的那样，并迅速完成。
- Pexels是高清图片的免费图像存储库。
在游戏早期将您的团队介绍给这些工具，这样他们就可以提供出色的工作。
4.研究并致力于正确的营销工具
将您的社交媒体和内容营销团队引入一堆可以放大他们努力的工具至关重要。作为一家小型企业，您可能无法获得与大型企业相同的预算，但某些工具可以帮助您在有限的工作能力和预算下完成更多工作。
GrowthBot是一个伟大的Slack集成，可帮助您以低成本进行内容和营销研究。您可以聊天并向机器人询问您的竞争对手通过PPC排名或定位的关键字。
5.建立智能报告订单和方法
与员工远程工作时，设置报告订单至关重要。谁需要提前决定谁向谁报告，需要多长时间办理登机手续以及如何进行日常沟通。
Slack适用于此目的。使用该工具，您可以为不同的团队创建渠道，并与每个成员一对一聊天。
该工具具有特定的机器人和集成，支持不同类型的工作角色，如开发人员，营销人员和销售人员。您还可以在Slack上安全地共享计算机和Google云端硬盘中的文件。
它现在已经结束了！不要按边界和距离限制劳动力。找到最适合的人，并充分利用您的数字营销预算。
通过Shutterstock实现虚拟团队照片
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