你上工作的第一年 - 也许是你职业生涯的第一年 - 肯定是一个压力很大的时期。您如何适应您的雇主文化以及您如何专业发展将决定您在接下来的几年中取得的成功。为了让你的第一年充满活力，热情地接近它 - 你的成功就在于此。
前九十天
由于习惯性的90天试用期，您必须创造积极的印象。第一印象是持久印象，你必须确保你创造的印象是强大的。可能有一个蜜月期，但如果它仍然存在，它会短得多。为自己设定高于老板期望的目标。要求并安排与老板定期进行一对一的会谈。他们不需要很长时间 - 足以让你确保自己走上正轨，让老板看到你致力于做一流的工作。
$config[code] not found建立良好的习惯
您建立的良好习惯将在未来的日子里为您提供良好的服务。注意准时 - 或者更好，提前几分钟 - 在早上和会议上工作。除了您和您的部门之外，还要了解公司的其他功能。这不仅可以使您在工作中更有效，还可以将自己定位为一名崭露头角的员工。您知道的越多，您对同事和高层管理人员的尊重就越多。了解为什么事情以他们的方式运作，而不仅仅是他们的工作方式。为他人做好事会创造善意并增强你的声誉。记录您的工作 - 这是您的专业发展和成就记录的记录。当评估时间到来时，它可能很方便。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了管理你的老板
你的职位描述中有一个不言而喻的要点，那就是让你的老板看起来很好。他是雇用你的人，你想表明他做出了一个很好的决定。尽你所能使他的工作更轻松。首先要了解他的管理风格。他可以委派责任，也可以进行微观管理。你需要了解他的热门按钮 - 那些会让他失望的东西。了解他如何处理冲突管理。当您完成第一年工作时，您将在公司中定义您的非正式角色。您与老板的良好关系将为您带来良好的绩效评估和晋升。
网络
网络从工作的第一天开始，并继续您的职业生涯的其余部分。首先要了解贵公司的其他人，包括管理层，同事 - 有经验的人 - 以及同行 - 其他在工作中相当新的人。当您成长为专业人士时，您的同行将成为您的同龄人，而同事则代表组织中的机构。您将找到可以寻求答案和帮助的人。虽然你应该与所有人建立联系，但要谨慎对待你的亲密关系。所有类型的人物都在附近，您所保留的公司将为您所知。
