佛罗里达州坦帕市，2012年10月24日/美通社-PR Newswire / - PEO Advantage通过其工人赔偿，工资和人力资源管理计划，成为儿童保育设施，日托中心和学前班主人的热门资源。
“我们针对学前班和日托设施的计划专注于提供交钥匙解决方案，只需极少甚至无启动成本，灵活的工资单，人力资源和福利，具有成本效益的薪酬，因为您可以获得工人赔偿保险以及由了解行业的PEO执行的积极风险管理， “PEO Advantage首席运营官Ryan DeJong解释道。 “我们这个行业的客户平均雇佣了15-30名看护人或教师，但这种商业模式通常不适合担任全职办公室经理，人力资源总监和/或工资管理员; PEO可以比这些职位的成本低得多地执行所有这些任务。“
$config[code] not found通过共同雇佣安排，PEO及其客户分担雇主的责任和义务。因此，PEO客户享有规模经济，否则传统市场无法获得。
PEO Advantage的儿童保育行业计划的成立部分归功于公司的经验结果，其成熟的关系包括100多个地区和国家PEO，其中一些专门从事儿童保育行业。
Kids Depot Realty，Inc。的销售助理Brandon Aronson是一家佛罗里达公司，专门从事儿童保育设施的销售，收购和交换，他的设施采购客户是PEO Advantage。 “他们能够最大限度地减少我们客户的自付费用，并在关闭工资单，工人补偿和行政解决方案后，大大减少时间和精力，”Aronson说。
DeJong补充道，“当企业主能够将员工管理任务放在一边时，他们就能够专注于他们最擅长的服务，并在此过程中发展业务。”
PEO Advantage最近还为儿童保育业务的所有者推出了一个3部分教育系列（http://peoadvantage.com/category/child-care-industry），该系列审查工人薪酬，工资单和人力资源管理解决方案。
有关PEO Advantage的更多信息，请访问www.PEOadvantage.com或致电877-636-9525。
关于PEO Advantage（www.PEOAdvantage.com) PEO Advantage由Axis集团于2002年成立，通过审查报价，确保满足要求并确保最佳定价来管理整个PEO参与流程。凭借对共同就业解决方案的深入洞察，PEO Advantage已帮助超过2500家公司选择工资单，人力资源，工人薪酬和福利需求，年薪超过5亿美元。
消息来源PEO优势
