如果您从未雇用过员工 - 或者您觉得任务繁琐 - 从不担心！有一些网站和工具旨在使工作变得更加容易。
以下是一些与招聘相关的最佳网站。您不仅可以节省招聘流程的时间和金钱，而且还可以找到最有才华的候选人。
1. LinkedIn
如果我们没有与这个巨人一起开始这个名单，我们就会失职。 LinkedIn不仅可以帮助您浏览您所在地区合格专业人员的个人资料，还可以在那里发布您的工作。通过LinkedIn发布的应用程序往往比那里的一些工作板更有资格。
$config[code] not found2. HireVue
并非每家公司都在本地招聘。如果您正在扩展您的虚拟团队，HireVue可以帮助您完成面试过程。您可以通过网络摄像头“面对面”并记录您的采访，以便您以后可以回去查看。不能实时做到这一点！
3.适当的工作委员会
当然，你可以在Monster和CareerBuilder上发布你的工作，但这些在他们吸引的求职者中非常通用。相反，寻找专注于您所在行业的工作板，例如Dice for technology或Hoojobs for PR。工作板越小，您将获得的应用程序质量越好。
4. Elance
如果你只需要一名自由职业者而不是一名全职员工，Elance就是一个寻找一个人的好地方。浏览营销，写作和IT等类别或发布您的工作，让专业人士来找您。
5.社交媒体
您的社交档案也是宣传您招聘的好地方。您还可以使用它们搜索有关您所在行业的人，并将其作为潜在的求职者进行搜寻。
6.您的网站
这应该是显而易见的，但是有很多其他地方可以发布工作，许多企业忘记使用他们的鼻子下面的东西：他们的公司网站。在这里，您可以发布您的职位描述（免费），并从您的社交个人资料中链接到它。
7.格罗沃
虽然您需要在现场进行一些培训，但如果您希望新员工学习特定的软件系统，那么Grovo就是您的理想之选。有关于如何使用Hootsuite，HubSpot和Basecamp等平台的教程，您可以获得报告，了解您的员工在哪里蓬勃发展以及他们需要更多帮助的地方。
利特莫斯
如果你想创建自己的培训课程，Litmos提供了这样做的平台。使用此工具，您可以录制视频并设置培训材料。然后您的员工可以从任何地方访问它们。
有这么多工具可以帮助招聘流程，您作为小企业主的工作变得轻而易举。
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雇主照片通过Shutterstock
