在失业率上升时，您有两种选择：当您在自己的领域找不到足够的工作职位时，请心烦意乱，或者自己动手。是时候成为一个有效的近距离并推销您最了解的产品 - 您自己。
何时向招聘人员发送电子邮件
招聘人员可以比合适的人更快地获得您的简历。他们知道现在可以填写哪些职位，以及哪些职位将来会很好。
$config[code] not found如何通过电子邮件发送招聘人员
找出谁在你的目标雇主招聘。 通过公司的“关于我们”部分和他们网站上的“我们的团队”列表进行梳理。如果您在公司网站上没有看到，请使用您最喜欢的搜索引擎查找每个团队成员的联系信息。 CDW的Recruiter Colleen Flynn希望求职者展示他们对公司的兴趣程度。她对那些对公司最近的活动一无所知或者不会尝试与任何现任或前任员工联系的候选人进行通过。
打破你的简历。 突出您的技能，而不是列出特定雇主的时间块。
梳理职位发布 在LinkedIn，Indeed.com和Monster.com等网站上。列出招聘你的职位发布技巧。使用该列表创建要包含在求职信中的关键字。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了设置邮件过滤器。 你不想错过任何回复。 利用网络站点。 LinkedIn在主页的标题中提供了消息和通知按钮。 LinkedIn上的回复往往在工作时间很快，所以在整个工作日点击这些按钮。
创造一个杀手关闭。 当您向招聘人员发送电子邮件时，您就是产品，所以要大胆。不要只是要求面试。告诉招聘人员如何以及为什么雇用您将提高公司的底线。 说明你带来的东西。 提供您已完成的具体示例。根据16年招聘人员艾米卡斯顿的说法，“我每年都会销售很多小部件，”招聘人员告诉你，你可能没有相关的工作经验。相反，告诉招聘人员你去年的销售额是35万美元。声明您计划今年做同样或更好的事情，并且您的收件箱将充斥着工作机会。 准时接听任何预定的电话，面对面访谈或就业前活动。 First Contact Sample Email 亲爱的XXX： 我看到你的职位发布在友谊村高级生活的生活充实主任的位置。我担任个人选择日计划总监两年。在此期间，我监督了8名员工并监控了51个社区网站。我们的团队每月举办一次内部活动策划会议，每周社区聚餐和一年两次的选民权利培训课程，以人为本。 我想更多地了解这个立场。我可以在上午11点到晚上7点之间上班。东部时间。请随时给我打电话（XXX-XXX-XXXX）。我期待着在您方便的时候与您交谈。
此致 约翰·史密斯 电话采访后续样本电子邮件 亲爱的XXX： 感谢您介绍Orange County Alzheimer支持中心质量保证专家的详细信息。我附上了你要求的参考资料。 Linda Miller说她将在上午7点到下午5点之间整个星期都在Fiesta Mall办公室。亚利桑那时间她的号码是（XXX-XXX-XXXX）。比尔鲍尔斯说，他将在中国北京，直到5月7日。他说要通过[email protected]给他发电子邮件，或者等到8号给他打电话。 此致 简琼斯如何跟进招聘人员
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