决定你的同事的观点应该对你有多大影响可能会很棘手。一方面，你想要了解他们的来源以及为什么他们会这样做。另一方面，你有自己的观点，你不应该让他们的感情控制你的行为。关键是要在对他人的观点敏感和坚持自己的观点之间找到适当的平衡点。
$config[code] not found开放
一种简单而有效的方式来对他人的观点变得更加敏感，就是问他们的想法。您可能会听到意想不到的观点，这会改变您对某个主题的看法，或者您可能会了解有关您的同事的一些信息，这有助于解释他们为何如此行事。在某些情况下，只要明确表示您希望听到别人的观点，就可以使情况变得更加紧张。例如，对明显受挫的同事表示同情可能会鼓励她分享她的问题，这将有助于澄清如何解决冲突。
注意事项
虽然你应该努力了解你的同事的观点，但你不应该牺牲自己来保护自己的利益。对他人的观点敏感只意味着你不会对你的同事有需求，信仰和意见这一事实视而不见。但你也这样做，这是他们需要尊重的东西。例如，如果您有责任确保项目按时完成，那么您的工作必须优先于您的同事的感受。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了对同事作出反应
能够理解同事的观点具有优势。首先，理解为什么其他人以某种方式行事有助于您建设性地做出反应。例如，如果你知道你的同事之一会因为截止日期临近而变得紧张，那么你就会知道不要过度反应，因为她的焦虑在项目结束时变得越来越明显。
寻找妥协
能够从不同角度看待事物的另一个好处是它可以帮助您实现有效的妥协。例如，如果你的两个同事参与战斗，如果你理解两个同事的观点，你可以更有效地协助和平妥协。如果你发现自己正在办公室战斗，了解你的同事的观点可以帮助你找到恢复和平的方法。在您晋升到管理职位之后，经纪人和平妥协的能力将变得更加重要，因为您有责任平衡所有下属的需求与业务需求。
