在紧张的就业市场中，实际有机会接受面试的人数较少，就业申请的个人资料部分可能是您向潜在雇主展示自己的唯一机会。虽然这个应用程序部分不应该冗长，但你应该花时间和精力来编写它，因为任何失误都可能使你看起来不那么专业，并向你的潜在雇主展示你实际上并不是他们所寻找的优质候选人。
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在您的个人资料的第一部分，您应该自我介绍。理想情况下，一句话，但绝对不超过两句，解释你是谁。在本节中，尽可能多地包含有关使您与众不同的信息。例如，如果为职位撰写个人资料作为会计文员，那么请少关注您对数字的热爱，更多地关注您在大学中的模范表现，因为后者会将您与牛群分开。
技能总结
撰写一两句概述您拥有的技能。为了获得最佳成功，请根据工作描述定制这些技能。例如，如果工作描述说他们正在寻找具有模范组织和人际沟通技巧的人，那么请注意将这些所需的技能包括在您的技能总结中，只要您能够这样做而不撒谎。避免在本节中过于花哨的解释或冗长的构图，而是坚持使您适合该位置的关键点。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了目标说明
结束您的个人资料，并附上解释您目标的句子。在这句话中，不仅包括您的直接职业目标 - 与您正在申请的公司取得工作 - 而且还包括您的最终职业目标。通过这样做，您可以向应用程序审阅者显示您的动机，并将继续努力提升。
保持简洁
谈到个人陈述时，古老的格言“少即是多”绝对适用。招聘委员会有足够的时间专门审查申请。如果您的个人资料过于冗长，他们可能会完全跳过它。将此部分保留在三到五个句子之间，准确地说出每个句子的含义，而不是围绕问题跳舞并使用填充语言。
