被解雇是非常糟糕的，但是如果你觉得你已经被放弃了与你的工作表现无关的个人，报复甚至是歧视性的理由，那么影响会更严重。当你在其他地方努力寻找工作时，你和你的家人被剥夺了所需的收入来源和账单。幸运的是，平等就业机会委员会（EEOC）保护员工免受这些情况的影响。
$config[code] not found找到您所在地区最近的平等就业机会委员会办公室。每个分支机构负责几个州。请参阅参考资料部分中有关监督您的州的办公室的链接。
向EEOC提出投诉。有关您所在地区的EEOC网站上提供了投诉流程的链接。包括您的姓名，地址和电话号码，您的雇主姓名，地址和电话号码，以及您被解雇的详细说明以及您认为违反的权利。
将您的投诉邮寄到当地的EEOC办公室或亲自出示。请记住：从被解雇之日开始，您有180天的时间提出投诉。如果您的案件中违反了州反歧视法，则此时间延长至300天。
聘请律师代表您。在大多数情况下，您必须在获得律师建立法律基础之前向EEOC提出投诉。在那之后，律师可以极大地帮助您解决错误终止法的复杂性。
