进入执法部门的人在工作中面临着许多风险和挑战，但对许多人来说，责任感超过了这些问题。如果您正在考虑成为社区中的警察，您可能会有许多顾虑。您可以通过询问招聘人员一系列问题来解决这些问题。在进入面试之前，研究并编制一份关于执法职业的询问清单。
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打印的工作描述永远不如听取工作的第一手资料。那些积极主动并想要这份工作的候选人会要求招聘人员详细说明该地区警务人员的日子。要求与一名官员一起参加，或与一名官员交谈，以更好地了解日常工作和挑战。此信息将帮助您确定这是否适合您。
晋升机会
询问招聘人员你多久可以申请晋升是不可取的，因为这似乎让你似乎对入门级官员的重要工作不感兴趣。但是，可以询问有关部门内部晋升机会的一般问题。询问招聘人员有哪些机会进入更高级别的职位，如侦探，以及升级部门需要什么。这些信息可以帮助您规划职业发展的轨迹。例如，如果制作侦探需要高等教育学位并成功完成考试，那么您现在可以开始学习课程以实现这一目标。知道是否有机会晋级将帮助您确定这是否适合您。
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询问招聘人员您将被分配的职责，以便您更好地了解工作时间和工作环境。在较小的部门，招聘人员甚至可能知道您将与之配对的人员，并可以给您一些背景知识。另外，询问您的第一个任务所在的社区区域，以便更好地了解您将服务的人员。如果您有兴趣成为巡逻官，了解您的第一次任务是否会在暴力犯罪率高而率低的地区，可能会影响您加入该部门的决定。
资源
在你刚入职时，警察部门很难驾驭。知道向谁寻求建议，咨询和信息可以帮助确保成功的职业生涯。考生应该向招聘人员询问有哪些资源可以帮助他们适应工作，如果他们需要职业信息，他们应该去哪里。鉴于工作压力，询问部门是否提供员工援助计划也可能是有益的。 EAP通常为执法人员提供免费咨询服务。此外，询问可用于帮助推进的课程或计划，以展示您的抱负和主动性。
