领导者或主要工作者是经营一个同事团队的雇员。领导者与主管没有相同的权力。领导者不能雇佣，解雇或推动团队，而且主管可以否决领导者的决定。领导工作者指导工作的完成方式，但是主管或工头决定工作是什么，团队中的人员以及结果应该是什么。多个行业都需要团队领导，因此领导者的确切职责和薪酬会有很大差异。
$config[code] not found什么是Leadman
所有行业和职业的领导者都有一个共同点，那就是他们领导别人。根据工作情况，他们可能负责另一名工人或其他几名工人。他们带领团队做什么？这取决于他们所在的领域。假设这是一项建筑工作，而工头有一名负责施工人员的领导。领导：
- 看到船员遵循所有必要的施工方法。
- 检查项目是否按照施工计划进行，并且每个作业都按照正确的顺序完成。
- 帮助进行任何必要的技术培训或对机组成员进行再培训。
- 了解安全程序并使船员遵守规则，即使在时间紧迫的情况下也是如此。
- 有助于保持工作环境的安全。
- 监督项目的各个方面，如挖掘基础，框架墙，安装窗户和整理装饰。
- 展望未来，提前订购所需的供应品并确保提前安排分包商。
- 保持团队一致，看到工人准时出现，并保持工作场地清洁。
- 参加培训计划，有时运行它们。
- 当他缺席时处理现场领班的职责。
- 负责文书工作。
如果领导者在电影或电视中工作，那么职责和责任就完全不同了。每个作品都有一个装饰装饰，负责“穿戴”套装，通过道具，艺术品和家具将裸露的墙壁和空旷的空间带入生活。领导者是艺术部门的成员，负责领导设置的梳妆台在场景之前安排装饰并随后清理装置。在那种情况下：
- 领导者确保工作人员按照装饰者的设计和艺术总监的风格来装扮。
- 领班有一个清单列表，显示每个场景和每个位置应显示的项目。他们用这个来指导船员放置一切。
- 在拍摄开始前，领先的人到达声场，看到一切都是事先设置好的。
- 主要人员组织工作人员使导演的最后一刻更改以使其发生。
- 领导工作人员看到工作人员清理所有装饰和道具，一旦场景结束就妥善存放。
- 如果需要重新拍摄场景，领导者会确保工作人员恢复原始布局中的装饰。
电力领导者计划，安排，分配和参与电气工作。他们确保线路工人和电工按照项目进度安排工作，不会浪费时间。
在任何项目中，任何工作，任何领域，主要工作人员都有人。它可能是一个工头，意思是施工现场的主管。它可能是领导部门的负责人。在小型企业，主管可能是公司的负责人。谁负责谁，他们的工作是检查领导者并确认他们正在运行紧张的船。如果项目失控，主管需要指导主要工作人员重新开始工作。
主管人员和主管之间的沟通对于正确完成工作至关重要。不明确或不准确的指示可以引导主要工作者走错方向。如果主管没有指出问题或纠正过程，那么领导者就无法改进。理想情况下，主管在一对一的对话中解决问题：他们告诉领导者问题，提出解决方案并给他们一个解决问题的时间框架。然后他们检查领导工作人员是否做了必要的修复。
建筑行业的领导者可能是工作人员，在每个项目结束时从一个工作岗位转移到另一个岗位。在电影和电视中，装置装饰者的主要工作者通常是自由职业者。然而，如果他们为电视连续剧工作，那么他们可能会继续参加该系列节目，或者至少是一个季节。一个喜欢领导者在一次制作中工作的装饰设计师可以聘请那个领导或领导进行其他工作。
成为领袖
由于领导者在不同领域工作，他们有不同的职业道路。成为建筑行业团队领导者和黄金时段电视所需的技能不同。任何给定的雇主可能对该职位有特定要求。
这并不是说没有一些相似之处。任何行业的领导或首席女性都需要良好的人员技能来管理团队。他们需要适应领导角色。他们需要主动完成工作，而不是等待来自高层的订单。高度组织是必不可少的。领导者必须愿意接受主管或老板的批评和指导。
成为电影或电视领导者不需要特定的学位或教育。获得正确的学位，如电影制作或戏剧设计，可以让您很好地了解制作过程和定型服装的技巧。领导者需要关注细节，因为每次制作使用同一套装时，他们必须看到道具和装饰放置在完全相同的位置。您应该能够提升至少50磅，不要害怕高度并且能够操作木工工具。
通常，在成为领导者之前，您需要在较低级别的工作中证明自己。首先，作为一个装饰设计师或道具头的助手，或在艺术指导部门找到低级别的工作。这有助于您建立可以将您提升为领导者的联系，并为您提供实践所需技能的实践经验。
如果您希望成为建筑行业的领导者，您可能不需要大学学位。雇主可能需要高中毕业证书或GED，但如果您在行业中有良好的记录，他们可能不会要求这些。建筑施工的经验是必须的，雇主也可能需要认证或许可证。
就像获得电视主持人的工作一样，建筑领导必须努力达到这个位置。您首先要证明自己是一名普通的建筑工人，无论是框架，木工还是其他技能。一旦你了解了这个行业，并且熟悉建筑工地的世界，你就可以追求更多的责任。一些公司为想要成为领导者的工人规定了具体的职业道路。路径可以包括研讨会和课程，然后是在职培训。后者可能包括让有抱负的领导给船员指示;仔细检查时间表是否填写正确;和管理工具和设备。
