OSHA可能计划在2016年大幅增加其罚款。假设它的增加，这可能是25年来处罚的第一次变化。
在最近通过的2015年Bipartisa BudgetAct中埋藏的是一项小规定，似乎为惩罚增加了82％。自1990年以来，该机构没有看到罚款增加，批评者认为这些罚款已经过时了许多更大的罚款。这些人认为，许多大型企业现在将罚款视为“企业成本”而非惩罚。
$config[code] not found但是，根据新立法中的语言，OSHA现在能够增加自1990年以来冻结的罚款。一次性机会似乎鼓励一次性赶超 - 而不是逐步增加过了几年。当然，这可能会给一些小型企业带来潜在的灾难，其中许多小型企业今天仍然难以支付Osha罚款，企业巨头可能会认为这是一个小麻烦。
就目前而言，任何雇主可以获得的最高罚款是70,000美元：即使是最严重和最公然的罪行，例如导致雇员死亡的罪行。
该规定将允许OSHA在因缺乏安全标准，员工接触危险工作环境以及一般员工安全事件而导致死亡或受伤的情况下大幅增加罚款。
虽然安全与健康杂志预测它可能在126,000美元左右，但新的最大值尚未公布。当然，罚款将根据业务规模，违规的严重程度和其他因素而有所不同。
一些较小的企业可能不得不退后一步，检查他们的做法，以确保他们不会受到巨额罚款，因为即使是目前的一些罚款也可能是压倒性的。
OSHA没有回复小企业趋势的多次尝试，以澄清可能增加的规模。但许多像美国工业海森协会这样的联盟组织似乎感到惊讶。
AIHA政府事务总监亚伦·特里普勒（Aaron Trippler）解释说，“OSHA通常是希尔的一个'被遗忘'机构，因此具体包含这一点非常不寻常。 OSHA是否选择一步将罚款增加82％是值得辩论的。看看它是如何发挥作用将会很有趣。“
OSHA夹克照片来自Shutterstock
