如何宣布职位晋升。获得晋升是一个值得庆祝的时刻，但如果你的同事也垂涎这个职位，那也是一个机智的时刻。与他们讨论新闻并制定过渡策略，帮助您维持旧关系并赢得新同事的尊重。
当他告诉员工你的晋升时，问你的老板。找出你是否可以事先将这些消息告诉你的几个同事，所以他们的失望或痛苦不会在你开始之前破坏你的权威。
$config[code] not found向选定的同事介绍促销活动。接受祝贺，但也表示遗憾，他们无法获得类似的进步。当你的老板正式公布时，通过提及他们为团队带来的优势来认识你的一些同事。
揭开老板提升你的原因。如果可能的话，请填写它们，特别是如果它是特定的，给你一点点优势。例如，如果您参加了一个课程，获得了另一个学位或参加了一个重要项目，那么这些信息可能对他们未来的机会有所帮助。
一旦您在公司担任新角色，就会慢慢实施变更。如果您仍在与前同事合作，请建立您的权威，但要解释您仍然希望以团队身份运作。获取他们对项目的意见，并在到期时给予他们信任。
通过为他们提供额外的日常职责，让他们了解即将到来的晋升机会并在他们申请时提供推荐，帮助您值得信赖的同事取得成功。
警告
不要指望你的前队友更尊重你，因为你是老板。保持你的友谊，但是如果他们假设你会在争议中自动与他们站在一起，或者让他们在项目上懈怠，你就会意识到自己可能需要保持距离。
