人们普遍认为，千禧一代正在沿海城市寻找工作 - 纽约，旧金山，洛杉矶。
但来自Indeed.com的新数据显示，寻求为小企业工作的千禧一代实际上正在缩小他们对内陆城市的搜索范围。
千禧一代希望为小企业服务的城市
事实上，在确定千禧一代最常寻找小企业工作的都市区时。俄克拉荷马城位列工作委员会名单，而不是洛杉矶或纽约。
$config[code] not found这是最新一批关于求职者的代际趋势的数据。
在俄克拉荷马州以外 - 但不是太远 - 德克萨斯州的三个城市确实成为千禧一代求职者的十大目的地。那些小型企业工作的热点包括休斯顿，奥斯汀和达拉斯/沃斯堡。
格林斯伯勒和北卡罗来纳州的罗利分别排在第一和第十位。印第安纳波利斯排名第四。
当然，并非所有地点都在内陆。佛罗里达州杰克逊维尔在Indeed的名单上破获前5名。圣何塞和里弗赛德/加利福尼亚州圣贝纳迪诺也达到了确实的名单。
确实会检查发布到其网站的招聘广告的点击率。对于这些数据，它查看了千禧一代的求职者，他们点击了小企业的招聘信息。这会产生确实的兴趣分数。
“我们知道千禧一代是当今劳动力中最大的年龄组，”确实副总裁兼人力资源主管保罗沃尔夫说。 “最近的研究结果表明，由于这一代人的新观点和技术技能，小企业雇主都希望千禧一代。此外，千禧一代可能会被小企业所吸引，因此他们可以更直接地看到他们的工作贡献对公司成功的影响。“
年轻的血液，新鲜的需要
那么，从这批数据中收集什么呢？
小企业 - 无论他们身在何处 - 都不应该将自己排除在任何讨论之外。不要相信规范，平均值或看法。例如，人们会认为千禧一代会被美国大城市众所周知的璀璨之光所吸引。
显而易见，千禧一代被吸引到小企业工作的城市是当今美国更时髦的城市之一。
千禧一代为任何业务团队增添了独特的维度。充满动力和肆无忌惮的能量，千禧一代或两三个能够为公司注入新的视角。它为公司带来了新鲜感。
图像：的确如此
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