企业家在获取人才时有时必须从战略角度考虑，就像在确定投资什么软件或其他技术时一样。
这是在为自己的企业寻找人才收购时要考虑的一个例子。负责手持式信用卡读卡器的Square公司正在接收另一家科技创业公司的工程师。
Square显然吸收了照片共享应用程序Viewfinder的团队。
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据TechCrunch报道，Square的收购似乎属于收购品种。这意味着Square可能对Viewfinder应用程序本身不太感兴趣，而不是雇用该应用程序背后的一些人才。
该团队的两名成员Spencer Kimball和Peter Mattis也因创建流行的开源图像处理程序GIMP而闻名。
Kimball和Mattis是谷歌的前员工，他们将成为Square高级管理团队的一员。
专注于新广场功能
新收购的人才可能会用于开发公司最近推出的Square Market。该网站是一个新的企业，旨在为所有Square用户提供免费的电子商务商店。
在官方广场工程博客的公告中，CTO Bob Lee写道：
“团队非常有才华，他们构建了一个融合了漂亮设计和高技术工程的应用程序，以创造个性化的人类体验。这也是我们在Square的口头禅，Viewfinder团队在构建简单，优雅的移动应用程序方面的专业知识将帮助我们实现让每个人都轻松实现商务的使命。“
Lee只会说取景器团队的成员将致力于“我们在纽约办公室以外的卖家举措”。
官方取景器博客上的帖子指出：
“我们喜欢Square如何设计解决人们无法想象的问题的新颖解决方案。他们的产品已经帮助了数百万当地企业，未来仍然更令人兴奋。我们知道Square就是我们的地方。“
虽然取景器团队的努力结果几乎肯定对已经使用Square的中小型企业非常重要，但这里还有其他课程。
获得合适的人才
寻找人才可能是一件棘手的事情，往往从专业人士开始，他们的工作是你钦佩的第一步。
确保新人才适合您的公司文化也是一个好主意。
询问现有团队的建议可能是个好主意。 （根据Lee的帖子，他，Mattis和Kimball都是回归谷歌时代的亲密伙伴。）
结果通常比简单地阅读一堆简历更好。
图像：取景器
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