绩效声明是加拿大政府在描述在联邦公共服务职位上取得成功所需的资格时所使用的概念。如果您有责任为特定职位编写绩效声明，您提供的详细信息越多，申请职位的候选人就越匹配。虽然这是加拿大政府的概念，但可以使用绩效声明列出几乎所有公共服务职位所需的资格。
$config[code] not found将功绩表分为几个部分。这些包括完成工作所需的基本资格，资产资格，运营要求和组织需求。
列出候选人所需的基本资格。这些应该是所需的最低资格，例如四年制学位和三年的专业经验。这些是使用的主要类别;教育，经验，能力和知识。
添加资产资格。这些是对最低要求的扩展，包括有关教育，知识和经验的更多细节。这些是候选人拥有的首选但不是必要的资格。例如，虽然可能需要四年制学位，但可能更喜欢高级学位。
在操作要求部分中包含详细信息。这些是对工作的要求，不一定与候选人的具体技能，经验，教育和知识有关。例如，候选人可能需要轮班，轮班或随叫随到，或者他们可能需要旅行。
写下与职位相关的组织需求。这些是候选人如果得到这份工作就会满足的组织需求。例如，候选人有责任在组织内宣传某一事业，维护会员号码或完成绩效评估。
